Из перечисленного: 1) прогресс технологии; 2) благосостояние работников; 3) высокая производительность; 4) процветание корпорации; 5) кодекс поведения; 6) служение обществу; 7) моральная устойчивость - к базовым целям японских организаций можно отнести
(*ответ*) 2, 4, 6
1, 5, 7
2, 3, 6
1, 4, 6
Из перечисленного: 1) производительность; 2) благосостояние; 3) техническая оснащенность; 4) сотрудничество; 5) коммуникация - по мере роста уровня приверженности работников своей организации повышается степень
(*ответ*) 1, 4, 5
1, 2, 5
1, 2, 3
1, 3, 4
Из перечисленного: 1) служение нации; 2) аналитический подход; 3) высокая производительность; 4) исполнение долга; 5) справедливая прибыль - к целям общей политики японских организаций можно отнести
(*ответ*) 1, 2, 3
1, 3, 4
1, 4, 5
2, 3, 5
Изучению формальных сторон деятельности организации способствует
(*ответ*) изучение документов
интервьюирование
анкетирование
тестирование
Интервью, в основе которого лежит фиксированный набор вопросов, является
(*ответ*) структурированным
панельным
групповым
неструктурированным
Интервью, проводимое в свободной форме, называется
(*ответ*) неструктурированным
групповым
панельным
структурированным
Интервью, проводимое специально созданной комиссией, называется
(*ответ*) панельным
групповым
неструктурированным
структурированным
Испытываемая человеком нехватка чего-либо, находящегося вне его, необходимого для поддержания нормальной жизнедеятельности определяется как
(*ответ*) потребность
желание
активность
мотивация
Кадровое планирование в работе с персоналом включает в себя определение
(*ответ*) потребности в персонале
системы льгот
информированности персонала
рабочих показателей
Качество личности, исходящее от внутренних детерминант, т.е. от самой личности
(*ответ*) субъект деятельности
индивидуальность
индивид
личность
Классификацию организаций по психопатологическим критериям предложили
(*ответ*) Врие и Миллер
Мескон и Хедоури
Дил и Кеннеди
Маклелланд и Якокка
Комплектование штата при работе с персоналом включает
(*ответ*) отбор сотрудников
стимулирование труда
контроль дисциплины
обучение сотрудников