Рассмотрение корпоративной культуры как специфического вида живой и овеществленной деятельности, как циклического процесса, имеющего последовательные стадии, этапы, предполагает подход:
(*ответ*) деятельностный
нормативно-ценностный
компаративистский
социологический
Рассмотрение формируемой культуры как системы взаимосвязанных элементов, изменение (совершенствование) которой возможно только за счет изменения каждого элемента, предопределяет лежащий в основе формирования единой системы ценностей организации принцип:
(*ответ*) системности
комплексности
сценарности
эффективности
Свобода слова, совести, партий, национальный суверенитет, гарантии социального равенства и справедливости являются ценностями:
(*ответ*) демократическими
общественного признания
витальными
личного развития
Свойство общественного предмета удовлетворять определенным потребностям социального субъекта (человека, группы людей, общества) называют:
(*ответ*) ценностью
статусом
ноэзисом
седиментацией
Семь характеристик, со временем признанных классическими атрибутами бюрократии (правила, специализация, система отбора по оценкам, иерархия, раздельная собственность, обезличивание, учет), предложил:
(*ответ*) М. Вебер
Р. Блейк
С. Ханди
У. Нойман
Система поступков, отклоняющихся от общепринятой или подразумеваемой нормы, будь то нормы психического здоровья, культуры, права или морали, - это:
(*ответ*) девиантное поведение
социальная регуляция
групповая динамика
адаптивный индивидуализм
Система ценностей, моделей поведения, жизненного стиля какой-либо социальной группы, представляющая собой самостоятельное целостное образование в рамках доминирующей культуры, - это:
(*ответ*) субкультура
идеология
имидж
атрибут
Системный, социологический, нормативно-ценностный, институциональный, антропологический, психологический, деятельностный, критически-диалектический, сравнительный (компаративистский), культурологический методы - это методы исследования корпоративной культуры:
(*ответ*) общие
общелогические
частные
эмпирических исследований
Систему знаков и символов, наделенных определенным значением, представляет собой:
(*ответ*) язык
обычай
легенда
сага
Систему обрядов представляют собой:
(*ответ*) ритуалы
легенды
традиции
саги
Совокупность норм и ценностей, регулирующих отношения власти, подчинения и контроля в организации, представляет собой культурный комплекс:
(*ответ*) управленческий (властный)
отношений с внешней средой
поведенческий
деятельностно-ролевой