Взяв за образец успешные американские фирмы и описав управленческую практику, ряд принципов и ценностей корпоративной культуры, приведших эти компании к успеху (вера в действия, связь с потребителем, поощрение автономии и предприимчивости и др.), сформулировали:
(*ответ*) Т. Питерс и Р. Уотерман
К. Маркс и Ф. Энгельс
Р. Квин и Дж. Рорбах
Т. Парсонс и В. Сате
Внешние проявления культуры изучаются на уровне корпоративной культуры:
(*ответ*) поверхностном
подповерхностном
глубинном
горизонтальном
Воспринятая из прошлого форма социальной регуляции деятельности и отношения людей, которая воспроизводится в определенном обществе или социальной группе и является привычной для его членов, - это:
(*ответ*) обычай
обряд
ритуал
традиция
Впервые термин "корпоративная культура" был применен к взаимоотношениям в:
(*ответ*) офицерской среде
компании "IBM"
компании "Форд"
среде банковских служащих
Вхождение новичков в организацию обеспечивает функция корпоративной культуры:
(*ответ*) адаптивная
регулирующая
мотивирующая
интегрирующая
Вывод о том, что "в образцовых компаниях, видимо, развиваются культуры, в которых воплощаются ценности и методы выдающихся лидеров и представления персонала", принадлежит:
(*ответ*) Т. Дж. Питерсу и Р. X. Уотермену
И. Гофману и У. Уайту
Ж. Делезу и Ж. Бодрияру
П. Бергеру и Т. Лукману
Вывод о том, что "даже группа врачей, которые в течение нескольких часов молчат, способствует тем самым возникновению культуры, даже если она первоначально должна заключаться в том, чтобы в целях предосторожности держать язык за зубами", принадлежит:
(*ответ*) Р. Рюттингеру
П. Бергеру
И. Гофману
У. Уайту
Вывод о том, что вопрос управления культурой способен вызвать раздражение у любого человека, серьезно заинтересовавшегося этим вопросом, сделал:
(*ответ*) Дж. Мартин
С. Акройд
Р. Килман
С. Роббинс
Выяснение зависимости корпоративной культуры от общества, социальной обусловленности культурных явлений, в том числе влияние общества на культурную систему организации, систему экономических отношений, социальную структуру, идеологию предполагает подход:
(*ответ*) социологический
критически-диалектический
компаративистский
нормативно-ценностный
Выяснение значения культурных явлений для организации и личности, их оценку с точки зрения общего блага, справедливости, свободы, уважения человеческого достоинства и других ценностей предполагает подход:
(*ответ*) нормативно-ценностный
компаративистский
критически-диалектический
социологический
Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, - это:
(*ответ*) корпорация
ноэзис
седиментация
субстанция