Трудовые отношения занимают главное место среди общественных отношений, составляющих предмет трудового права:
(*ответ*) да
нет
Уполномоченное руководителем организации лицо может являться представителем работодателя:
(*ответ*) да
нет
В установленном порядке компенсируются затраты, связанные с участием в коллективных переговорах:
(*ответ*) да
нет
Генеральное соглашение отражает развитие системы социального партнерства в России:
(*ответ*) да
нет
Действие соглашения распространяется на работников и работодателей, присоединившихся к соглашению после его заключения:
(*ответ*) да
нет
Коллективные переговоры представляют собой процедуру согласования интересов сторон:
(*ответ*) да
нет
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации:
(*ответ*) да
нет
Коллективный договор заключается на срок не более пяти лет:
(*ответ*) нет
да
Коллективный договор может обеспечить устойчивые отношения между коллективом работников и работодателей:
(*ответ*) да
нет
Любая из сторон вправе начать коллективные переговоры:
(*ответ*) да
нет
Нормы, регулирующие социальное обслуживание работников, - вопрос коллективного договора:
(*ответ*) да
нет
Объединения работодателей могут выступать участниками в региональном соглашении:
(*ответ*) да
нет
Отраслевые (межотраслевые) соглашения, как правило, заключаются на пять лет:
(*ответ*) нет
да
Переговоры между предпринимателями и организациями работников - коллективные переговоры:
(*ответ*) да
нет
Реализация коллективного договора - осуществление на практике тех условий, которые составляют его содержание:
(*ответ*) да
нет
Регулирование социально-трудовых отношений - основная задача коллективного договора:
(*ответ*) да
нет
Социальное партнерство сглаживает антагонизм труда и капитала:
(*ответ*) да
нет
Трудовой кодекс РФ различает участников и стороны социального партнерства:
(*ответ*) да
нет
Трудовым кодексом РФ устанавливаются правовые основы взаимодействия социальных партнеров:
(*ответ*) да
нет
День сообщения решения работодателя об отклонении всех или части требований работников является моментом начала коллективного трудового спора:
(*ответ*) да
нет
Занятость и угроза безработицы - предмет социально-трудовых конфликтов:
(*ответ*) да
нет