По спорам об увольнении работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение _ со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки
(*ответ*) одного месяца
трех месяцев
двух месяцев
полутора месяцев
Подготовка проекта Генерального соглашения входит в компетенцию
(*ответ*) Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Общероссийских объединений работодателей
Общероссийских объединений профсоюзов
Министерства труда и социального развития РФ
Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: 1) рассмотрение коллективного трудового спора руководителем предприятия, организации; 2) рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией; 3) рассмотрение коллективного трудового спора вышестоящей организацией; 4) рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника; 5) рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже; 6) рассмотрение коллективного трудового спора в Государственной Думе РФ
(*ответ*) 2, 4, 5
1, 2, 4
1, 2, 5
1, 2, 3
После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за _ рабочих дня(дней)
(*ответ*) три
десять
семь
пять
После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут пригласить посредника в течение _ рабочих дней
(*ответ*) трех
десяти
семи
пяти
Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются
(*ответ*) общим собранием (конференцией) работников организации
профсоюзным комитетом
советом предприятия
собранием представителей первичных профсоюзных организаций
Представители работодателей (объединений работодателей) обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профсоюзов (их объединений) и сообщить о принятом решении в течение _ со дня получения требований
(*ответ*) одного месяца
четырех месяцев
трех месяцев
двух месяцев
Представители работодателя назначаются в комиссию по трудовым спорам
(*ответ*) руководителем организации
руководителем городской (районной) администрации
представителем правоохранительного органа
руководителем профсоюзной организации
Представители работодателя не вправе организовывать забастовку и
(*ответ*) принимать в ней участие
финансировать проведение забастовки
призывать к участию в забастовке
способствовать ее проведению
Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере
(*ответ*) определенном судом
10% от годового фонда оплаты труда предприятия, организации
100 минимальных заработных плат
нанесенного ущерба
Представлять работодателей - государственные и муниципальные предприятия, а также организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, могут органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, уполномоченные на представительство законодательством или
(*ответ*) работодателями
руководителями государственных органов законодательной власти
руководителями государственных органов исполнительной власти
работниками