Тип группы, уделяющий основное внимание индивидууму как члену большой организации, - это
(*ответ*) «Я-Организация»
«Я-Группа»
«Я-Профессия»
«Я-Другие»
Угроза «устаревания» информации уже при ее поступлении проявляется в своеобразном парадоксе
(*ответ*) управления
информации
планирования
организации
Участие всех членов организации, коллектива в выработке общих решений - это
(*ответ*) самоуправление
самоопределение
самонастройка
самостоятельность
Факторы по отношению к организации, такие, как межличностные отношения, коллективные настроения, переживания и состояния, коллективные потребности и интересы, оценки и суждения - это факторы
(*ответ*) субъективные
неформальные
формальные
объективные
Факторы, влияющие на оптимальный по количеству и наиболее целесообразный по подготовленности состав коллектива, организацию и содержание всей работы в коллективе, - это факторы
(*ответ*) объективные
ретроспективные
перспективные
субъективные
Факторы, такие, как оптимальный по количеству и подготовленности состав коллектива, организация и содержание всей работы в коллективе, удовлетворенность членов коллектива трудом, его оплатой, взаимоотношениями в коллективе, общением с товарищами - это факторы
(*ответ*) объективные
неформальные
субъективные
формальные
Форма воссоздания предметного и социального содержания профессиональной деятельности, моделирования систем отношений, характерных для данного вида практики, - это игра
(*ответ*) деловая
межличностная
ситуационная
ролевая
Форма воссоздания ситуаций межличностного общения, понимаемого в единстве трех его сторон: перцептивной, коммуникативной и интерактивной, - это игра
(*ответ*) ролевая
коммуникативная
ситуационная
деловая
Форма обучения, представляющая собой особым образом организованное взаимодействие членов малой группы, в которой осуществляется воздействие, направленное на развитие у личности компетентности в общении, - это социально-психологический
(*ответ*) тренинг
процесс
метод
прогноз
Форма труда, при которой много лиц планомерно работают рядом и во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства или в разных, но связанных между собой процессах производства, - это
(*ответ*) кооперация
холдинг
концерн
корпорация
Функция, которая состоит в подготовке человека или коллектива к успешному началу деятельности, - это функция подготовки
(*ответ*) психологической
материальной
организационной
производственной