Из перечисленных подструктур: 1) производственная, 2) социальная, 3) функциональная, 4) психологическая - организационная структура коллектива состоит из
(*ответ*) 1, 2 и 4
1, 3 и 4
2, 3 и 4
1, 2 и 3
Из перечисленных признаков: 1) цель, 2) поведение, 3) иерархия, 4) управление - признаками социальной организации являются
(*ответ*) 1, 3 и 4
2, 3 и 4
1, 2 и 4
1, 2 и 3
Из перечисленных свойств: 1) общественное сознание, 2) общественный институт, 3) человеческая общность, 4) объективная структура - социальными свойствами организации являются
(*ответ*) 2, 3 и 4
1, 2 и 4
1, 3 и 4
1, 2 и 3
Из перечисленных элементов: 1) целевое управленческое воздействие, 2) организационный порядок, 3) самоорганизация - элементами социального управления являю(е)тся
(*ответ*) 1, 2 и 3
только 3
только 2
только 1
Из перечисленных элементов: 1) целесообразность, 2) целеполагание, 3) целеосуществление - элементами целевого управленческого воздействия являются
(*ответ*) 2 и 3
1, 2 и 3
1 и 3
1 и 2
Избирательная прогнозирующая активность на стадии подготовки, настраивающая организм, личность на будущую деятельность, - это психологическая
(*ответ*) готовность
направленность
подготовленность
активность
Избирательность информационных каналов, поиска и отбора строго определенного рода информации, нужной для конкретного решения, характеризует _ информации
(*ответ*) надежность
реальность
форму
доступность
Использование в проектировании трудовых коллективов различных методов: нормативного, метода аналогии (типизации), разработки проекта на основе опыта деятельности предприятий и организаций, находящихся в сходных условиях, когда проектировщик производит эмпирическое обобщение практики, создает проект по имеющимся образцам, - это социально-психологическое
(*ответ*) проектирование
нормирование
прогнозирование
моделирование
Качество личности, которое характеризуется легкостью вхождения в контакт с другими людьми, отсутствием замкнутости и изолированности, - это
(*ответ*) общительность
интровертированность
автономность
открытость
Комплекс социально-психологических мер, с помощью которых у руководителя создается максимально благоприятное психическое состояние, а у коллектива - психологическая атмосфера, способствующие продуктивности их деятельности, - это социально-психологическое _ управленческой деятельности
(*ответ*) обеспечение
проектирование
управление
поведение