Первое и очевидное условие начала разрешения любого конфликта - это
(*ответ*) прекращение конфликтного взаимодействия
приобретение одной из сторон более высокого ранга в конфликте (повышение по службе, появление новых веских аргументов против оппонента и пр.)
пассивность в конфликте одной из сторон
угроза жесткого наказания со стороны руководства за продолжение конфликта
Первые упоминания об экспериментальном изучении межличностных конфликтов в отечественной психологии относятся
(*ответ*) к середине 60-х годов ХХ века
к середине VIХ века
к середине IХ века
30 годам ХIХ века
Периоды в развитии конфликта, непосредственно связанные с его этапами и отражающие динамику конфликта, прежде всего, с точки зрения реальных возможностей его разрешения, - это _ конфликта
(*ответ*) фазы
обострение
разрешение
прерывание
Периоды в развитии конфликта, отражающие существенные моменты, характеризующие развитие конфликта от его возникновения и до разрешения, - это
(*ответ*) этапы конфликта
драка
достижение согласия в конфликте
пути разрешения конфликта
Посредническая деятельность психолога (социального работника) по оказанию помощи в разрешении реальных конфликтов способствует
(*ответ*) выбору оптимальных способов взаимодействия с оппонентом
определению способов противопоставления аргументов в конфликте
нанесению оппоненту как можно большего поражения
выбору тактики достижения победы в конфликте
При системно-ситуационном анализе конфликт рассматривается как
(*ответ*) социально обусловленная и динамичная система
вообще не обладающий структурой
в зависимости от места в этой структуре анализа
сводимая к простой сумме своих элементов система
Противоречия, вызванные индивидуальными психологическими особенностями оппонентов, которые приводят к тому, что они выбирают именно конфликтный, а не какой-либо другой способ их разрешения, - это
(*ответ*) субъективные причины конфликтов
отсутствие элементарной культуры
включение в конфликт третьей стороны
объективные причины конфликтов
Процесс затухания борьбы и постепенная гармонизация взаимоотношений участников конфликта - это
(*ответ*) затухание конфликта
поддержка одного из конфликтующих со стороны руководства
отсутствие одного из участников конфликта
исчезновение причин конфликта
Процесс обострения противоречия и борьба его участников - это
(*ответ*) усиление конфликта
повышение статуса одной из конфликтующих сторон
возникновение инцидента
ослабление конфликта
Разрешение конфликта предполагает
(*ответ*) активность обеих сторон по преобразованию условий, в которых они взаимодействуют, по устранению причин конфликта
вмешательство в конфликт третьей стороны
уход от конфликта одной стороны
активность только одной стороны
Рассмотрение конфликта как целого, состоящего из системы подструктур, которые, в свою очередь, состоят из элементов, не разлагаемых на подструктуры, - это анализ
(*ответ*) системно-структурный
материалистический
механистический
логико-психологический