Организационная форма, в рамках которой обеспечивается функционирование социально-трудовой системы, называется организационной культурой:
(*ответ*) нет
да
Основное назначение арбитражного управляющего - участие в процедурах, применяемых к предприятиям-должникам, и выполнение на каждом этапе строго определенных законом функций:
(*ответ*) да
нет
Отношения партнерства возможны в условиях развития самоуправления и демократических форм взаимоотношения между работниками, когда отношения подчинения уступают место отношениям партнерства:
(*ответ*) да
нет
При кризисном состоянии экономики и ее стагнации социальные резервы остаются невостребованными, подвергаются разрушению и являются резервами "второго уровня", дожидаются своего времени:
(*ответ*) да
нет
Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии:
(*ответ*) да
нет
Социальная организация - трудовой коллектив, первичные ячейки общественной организации, в рамках которых протекает трудовая деятельность человека:
(*ответ*) да
нет
Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений:
(*ответ*) да
нет
Социальное партнерство означает переход к конфликтному соперничеству между предпринимателями и наемными работниками:
(*ответ*) нет
да
В условиях рыночных отношений только предприниматели действуют в условиях риска:
(*ответ*) нет
да
В условиях экономического спада, когда огромное количество предприятий находится на грани выживания и падает спрос на рабочую силу, позиции наемных работников по сравнению с позицией администрации предприятий ослаблены:
(*ответ*) да
нет
Деловые переговоры - средство согласованного принятия взаимоприемлемых решений в процессе общения заинтересованных сторон:
(*ответ*) да
нет
Забастовка - массовое прекращение работы работниками отдельного предприятия, группы предприятий, отрасли на определенный срок или на неограниченный срок (бессрочная забастовка) с выдвижением требований администрации предприятия, региона или правительству:
(*ответ*) да
нет
Компромиссный стиль ведения переговоров характеризуется высокой степенью давления, высокой готовностью к сотрудничеству:
(*ответ*) нет
да
Лучший путь максимального удовлетворения интересов этих сторон - настаивание на своей точке зрения, без взаимного обсуждения совместных решений:
(*ответ*) нет
да
Многие руководители предприятий опасаются, что расширение сферы действия коллективных договоров со временем может достичь такой точки, когда некоторые фундаментальные управленческие решения будут приниматься совместно рабочими и администрацией:
(*ответ*) да
нет