Любые конфликты разрушительны:
(*ответ*) нет
да
Менеджер может управлять конфликтом:
(*ответ*) да
нет
Минимизировать риск можно, переводя его на страховую компанию:
(*ответ*) да
нет
Наиболее опасным негативным последствием конфликта является:
(*ответ*) нагнетание в организации плохих взаимоотношений
снижение производительности труда
увеличение материальных затрат
снижение трудовой активности персонала
Операции типа "толлинг" способствуют контролю в России над финансовыми потоками:
(*ответ*) нет
да
Отсутствие психологической коммуникации работников обусловливает и отсутствие конфликтов:
(*ответ*) нет
да
При "враждебных" слияниях (поглощениях) управляющие целевой фирмы требуют, чтобы акционеры выставляли свои акции на продажу:
(*ответ*) нет
да
Распределение ресурсов может стать причиной конфликтов на предприятии:
(*ответ*) да
нет
Реорганизационные процедуры эффективны для преодоления финансовой несостоятельности и банкротства:
(*ответ*) да
нет
Риск затрат возникает, когда компания не может компенсировать растущие издержки ростом цен:
(*ответ*) да
нет
Риск спроса связан со спросом на продукцию или услуги фирмы:
(*ответ*) да
нет
С увеличением возраста работников большой удельный вес начинают занимать конфликты, связанные с:
(*ответ*) целевыми характеристиками деятельности
личными потребностями
адаптацией в трудовом коллективе
организацией труда
Сделки, которые финансируются за счет заемного капитала, могут вызвать крах приобретающей фирмы:
(*ответ*) да
нет
Синергический эффект возникает благодаря дроблению крупной компании на более мелкие:
(*ответ*) нет
да
Считается ли главным мотивом многих слияний снижение капитализированной стоимости объединенного предприятия:
(*ответ*) нет
да
Управление конфликтами является одним из условий управления:
(*ответ*) антикризисного
инвестиционного
производственного
организационного
Финансовый риск связан со стихийными бедствиями:
(*ответ*) нет
да
Цена сделки является объектом споров при слиянии предприятий:
(*ответ*) да
нет
Авторитарный стиль управления является малоэффективным:
(*ответ*) нет
да
Авторитет и престиж в глазах персонала имеют значение для менеджера по АКУ:
(*ответ*) да
нет