Тип командного взаимодействия, предполагающий полную поочерёдную смену позиций по определённому регламенту, - это
(*ответ*) «волейбольный»
«корабельный»
«оркестровый»
«политический»
Тип командного взаимодействия, предполагающий при глубокой специализации достаточно широкую взаимозаменямость в широком диапазоне, - это
(*ответ*) «корабельный»
«оркестровый»
«волейбольный»
«политический»
Тип командного взаимодействия, предполагающий, что каждый делает только своё, - это
(*ответ*) «хирургический»
«корабельный»
«волейбольный»
«политический»
Тип командного взаимодействия, предполагающий, что стратегическую линию может проводить одно и то же лицо в разных ролях, - это
(*ответ*) «политический»
«корабельный»
«оркестровый»
«волейбольный»
Тип организационной структуры, который построен по принципу распределения функций внутри организации и создания сквозных подструктур по управлению функциями, - это
(*ответ*) функциональная
проектная
матричная
линейная
Тип организационной структуры, представляющий собой временную структуру, создаваемую для решения конкретной задачи. Смысл этой структуры состоит в том, чтобы для решения задачи собрать в одну команду всех специалистов, осуществить проект качественно и в короткий срок, после чего проектная структура распускается, - это
(*ответ*) проектная
матричная
функциональная
линейная
Тип организационной структуры, при котором управленческая вертикаль строится соответственно отдельным сферам деятельности организации, а по горизонтали осуществляется управление проектами. Для такой структуры характерно создание непосредственных связей между специалистами вне зависимости от их позиции в организации. Это
(*ответ*) матричная
проектная
функциональная
линейная
Тип организационной структуры, строго иерархически организованной, характеризующейся разделением зон ответственности и единоначалием, - это
(*ответ*) линейная
проектная
матричная
функциональная
Форма взаимодействия руководителя и управленческой команды, содержание которой в том, что глава организации даёт информацию для выполнения заданий, - это
(*ответ*) начальник и помощники
коллектив лиц принимающих решения
начальник и участники
начальник и советники
Форма взаимодействия руководителя и управленческой команды, содержание которой в том, что глава организации запрашивает у подчинённых варианты решений, - это
(*ответ*) начальник и советники
коллектив лиц принимающих решения
начальник и участники
начальник и помощники