Организационная патология, которая проявляется в случае, когда индивидуальные способности руководителя не соответствуют возложенным на него обязанностям, - это
(*ответ*) несовместимость личности с функцией
бюрократия
автаркия подразделений
господство структуры над функцией
Оценка соответствия структурного и кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития. Проводится с целью подготовки к принятию стратегических решений о развитии бизнеса, разработки программы реформирования организации и кадрового обеспечения процесса реструктуризации. Это
(*ответ*) организационно-кадровый аудит
формирование резерва
оценка персонала
аттестация персонала
Патология в организационных отношениях, которая возникает при включении в организацию родственных, дружеских отношений, когда руководитель вынужден принимать во внимание не только соображения дела, но и эмоциональные отношения, - это
(*ответ*) преобладание личных отношений над служебными
бюрократия
несовместимость личности с функцией
автаркия подразделений
Патология в организационных отношениях, которая выражается в критическом снижении степени контроля, управляющей подсистемы по отношению к управляемой, с одной стороны, и повышении степени автономии, управляемой подсистемы по отношению к управляющей, с другой, - это
(*ответ*) неуправляемость
бюрократия
несовместимость личности с функцией
автаркия подразделений
Патология в организационных отношениях, которая выражается в открытом, жестком противостоянии на межличностном уровне, делающая практически невозможным сотрудничество и конструктивное взаимодействие между сторонами, - это
(*ответ*) конфликт
бюрократия
несовместимость личности с функцией
автаркия подразделений
Патология в организационных отношениях, которая представляет собой несоответствие совокупности целей на различных уровнях организации общей стратегической цели развития, которое тем сильнее, чем крупнее организация, чем длиннее дистанция власти в ней, чем меньше мотивирован персонал, - это
(*ответ*) рассеивание целей
бюрократия
несовместимость личности с функцией
автаркия подразделений
Патология в организационных отношениях, которая представляет собой сговор работников организации для использования ее ресурсов в собственных целях, но в ущерб целям самой этой организации, - это
(*ответ*) клика
бюрократия
несовместимость личности с функцией
автаркия подразделений
Патология в организационных отношениях, которая проявляется в необходимости любой простейший вопрос решать на верхнем уровне организационной пирамиды, ввиду отсутствия соответствующих полномочий у должностных лиц или их низкой активности и инициативы, - это
(*ответ*) бессубъектность
бюрократия
несовместимость личности с функцией
автаркия подразделений
Патология в управленческих решениях, когда первый руководитель издает приказы «через голову», на третий, четвертый и даже пятый структурные уровни вниз, - это
(*ответ*) игнорирование организационного порядка
разрыв между решениями и их реализацией
дублирование организационного порядка
маятниковые решения