Принципы социального группирования, создаваемые людьми в данном обществе, - это
(*ответ*) система социализации
ценностная ориентация
социальная установка
коллективная мораль
Принципы социальной работы, основанные на соблюдении этических норм и правил поведения руководителя, умении находить правильный тон в различных условиях и ситуациях социальной работы, называются
(*ответ*) нравственными
профессиональными
социальными
психологическими
Приспособление человека к существованию в обществе в соответствии с требованиями этого общества и собственными интересами, называется
(*ответ*) адаптацией
актуализацией
самореализацией
акцентуацией
Противоречия, лежащие в основе делового конфликта, - это
(*ответ*) причины конфликта
управление конфликтом
стадии развития конфликта
методы разрешения конфликта
Профессиональная помощь индивидам и группам по усилению или восстановлению их возможностей социального функционирования, созданию оптимальных для них социальных условий, - это
(*ответ*) содержание социальной работы
процесс консультирования
задачи адаптации
цель социализации
Процесс включения человека в иные для него формы, условия и отношения жизнедеятельности, называется
(*ответ*) адаптацией
аффилиацией
актуализацией
акцентуацией
Процесс внутренней социально-психологической самоорганизации и самоуправления взаимоотношениями и деятельностью членов группы за счет индивидуальной инициативы участников, называется
(*ответ*) лидерством
администрированием
организацией
руководством
Процесс воздействия на психическую сферу человека с целью направленного изменения его эмоционального состояния, мотивации, убеждений - это
(*ответ*) внушение
коррекция
конформизм
релаксация
Процесс идентификации, происходящий во всех сферах психического функционирования, заключающийся в уподоблении и отличении себя и окружающих, называется
(*ответ*) самотождественностью
самооценкой
самодисциплиной
самовоспитанием
Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющей личностную значимость для участников конфликта и на этой основе гармонизация их взаимоотношений, называется _ конфликта.
(*ответ*) разрешением
избеганием
затуханием
усилением
Процесс непроизвольной подверженности людей проявлению схожести эмоций, чувств, действий, называется
(*ответ*) психическим заражением
единством коллектива
синдромом сгорания
комплексом неполноценности