Компонент общего развития персонала, ориентированный на повышение его социальной значимости, укрепление социального здоровья, обеспечение коммуникативного комфорта, называется
(*ответ*) социальным развитием персонала
системой социализации
коллективной моралью
психологическим климатом
Конкуренция, открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции - это
(*ответ*) соперничество
игнорирование
компромисс
сотрудничество
Конфликт, который приводит к уменьшению степени удовлетворенности работой, ослаблению сотрудничества между группами, снижению эффективности деятельности организации, называется
(*ответ*) дисфункциональным
аффективным
продуктивным
неформальным
Конфликт, который приводит к уменьшению степени удовлетворенности работой, ослаблению сотрудничества между группами, снижению эффективности деятельности, называется
(*ответ*) дисфункциональным
когнитивным
аффективным
продуктивным
Конфликтное взаимодействие между субъектами одного или разных управленческих уровней - это
(*ответ*) конфликты в организации
продуктивные конфликты
дисфункциональные конфликты
межличностные конфликты
Конфликты между отдельными людьми называются
(*ответ*) межличностными
продуктивными
дисфункциональными
организационными
Конфликты, для которых характерны разногласия, затрагивающие принципиальные стороны и проблемы жизнедеятельности коллектива и его членов, называются
(*ответ*) конструктивными
продуктивными
дисфункциональными
деструктивными
Конфликты, которые приводят к негативным, часто разрушительным действиям и влекут за собой резкое снижение эффективности работы коллектива, называются
(*ответ*) деструктивными
аффективными
продуктивными
конструктивными
Краткое изложение основных знаний, навыков и умений, прав и обязанностей, предъявляемых к различным специальностям, - это
(*ответ*) квалификационная характеристика
мониторинг
инструктаж
профотбор
Личная беседа психолога с клиентом, во время которой оценивается личность клиента, и даются обоснованные, аргументированные рекомендации по решению проблемы клиента, - это
(*ответ*) форма консультирования
этап консультирования
процесс консультирования
метод социальной работы
Логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда, - это
(*ответ*) трудовое действие
результативность труда
эффективность труда
производительность труда