Сбор информации; анализ полученной информации; выяснение актуальности; выяснение, определение условий, при которых эта проблема будет решена - это составляющие стадии _ управленческого решения.
(*ответ*) уяснения проблемы
контроля
выполнения
составление плана
Слабая профессиональная компетентность руководителя; отсутствие у него долгосрочных программ деятельности или их «рыхлость»; стремление не вникать в суть дела и перепоручать задания другим; выраженность попустительских элементов в общем стиле управления; слабо мотивационная заинтересованность в достижении высоких результатов - это характеристики _ личностного профиля принятия решений.
(*ответ*) мотивационно-пассивного
формально правильного
фрустрационного
эвристически-организаторского
Совокупность приемов и стереотипов поведения руководителя в процессе выработки и принятия управленческих решений, которые определяют особенности данной функции управления, - это _ принятия решения.
(*ответ*) стиль
дидактика
организация
качество
Совокупность приемов управления, используя которые руководитель ориентируется на собственные знания, интересы, цели, называется _ стилем управления.
(*ответ*) авторитарным (автократическим)
делегирующим
либеральным (попустительским)
демократическим (коллегиальным)
Совокупность приемов, манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, позволяющая заставить их делать то, что в данный момент необходимо в целях достижения определенного результата, - это
(*ответ*) стиль управления
подчинение
лидерство
паттерн
Совокупность свойств, которыми обладает управленческое решение, отвечающих в той или иной мере потребностям успешного разрешения проблемы, - это _ разработки управленческого решения.
(*ответ*) качество
методы
организация
технология
Способы и приемы выполнения операций, необходимых в разработке управленческих решений, - это _ разработки управленческих решений.
(*ответ*) методы
организация
качество
технология
Стиль принятия решений, выражающийся в таком поведении руководителя, которое связано с предоставлением подчиненным полной свободы действий и стремлением к систематическому уклонению от ответственности за принимаемые решения, называется
(*ответ*) либеральным
делегирующим
авторитарным
демократическим
Стиль принятия решений, который характеризуется единоличным выбором варианта действий, направленных на достижение цели управления, называется
(*ответ*) авторитарным
делегирующим
демократическим
либеральным
Стиль принятия решения, который позволяет вырабатывать наиболее удачные и обоснованные решения, называется
(*ответ*) уравновешенным
импульсивным
инертным
рискованным