Принуждение, вознаграждение, компетенция, пример и традиции - это
(*ответ*) основные типы власти
виды поощрения
виды контроля
типы сотрудничества
Профессионально-важные качества руководителя можно понимать как
(*ответ*) совокупность психических, психофизиологических свойств человека, определяющих способы решения функциональных управленческих задач
темперамент человека
генотип человека
соматотип человека
Профессиональные качества по Л.Д. Кудряшовой - это: 1) профессиональные знания, умения, навыки; 2) знания, связанные с организацией технологий; 3) стремление повышать свою квалификацию; 4) умение эффективно пользоваться информацией; 5) умение контролировать подчиненных. Правильным ответом является
(*ответ*) 1,2,3,4
3,4,5
4,5
1,2,3,4,5
Процесс взаимного влияния людей друг на друга в ходе общения; сопряжение взаимных воздействий различных субъектов на объект их деятельности - это
(*ответ*) взаимодействие
конфликт
руководство
лидерство
Руководителей трудовых коллективов целесообразно оценивать по следующим общим критериям: 1) управленческая деятельность; 2) профессиональная компетентность (знание дела); 3) степень владения демократическими методами коллективной работы; 4) личные качества (организаторские способности). Правильным ответом является
(*ответ*) 1,2,3,4
только 2,3,4
только 2,3
только1,2
С помощью ОТУС среди динамических особенностей выделяются следующие наиболее важные: 1) способность к длительной напряженной работе; 2) скорость мышления; 3) умение быстро включаться в новую деятельность. Правильным ответом является
(*ответ*) 1,2,3
только 3
только 2
только 1
С помощью ОТУС среди личностных особенностей выделяются следующие:1) доминантность; 2) уверенность в себе; 3) настойчивость; 4) умение убеждать; 5) умение не терять самообладание в экстремальной ситуации; 6) деловая направленность; 7) высокая работоспособность; 8) стремление брать ответственность на себя; 9) сдержанность. Правильным ответом является
(*ответ*) 1,2,3,4,5,6,8,9
5,6,7,9
4,5,6,7
1,2,7,8
Совокупность психических, психофизиологических свойств человека, определяющих способы решения функциональных управленческих задач, - это
(*ответ*) профессионально-важные качества руководителя
соматотип
темперамент
характер
Совокупность типичных и относительно устойчивых приемов воздействия руководителя на подчиненных с целью эффективного выполнения управленческих функций - это
(*ответ*) индивидуальный стиль управления
функционирование
стиль взаимодействия
стиль поведения
Согласно типологии руководителей, в основном ориентируется на решение профессиональной задачи оптимальным способом и в срок, не смотря на проблемы человека, считает, что для решения управленческой задачи основой является профессиональная подготовка -
(*ответ*) руководитель-диктатор
руководитель-демократ
руководитель-организатор
руководитель-пессимист