Официальное должностное лицо государственной или общественной организации, наделенное правами и полномочиями по принятию управленческих решений, несущее персональную ответственность за положение дел в организации и в подчиненном трудовом коллективе, - это
(*ответ*) руководитель
исполнитель
индивид
лидер
По В.Д. Парыгину лидер, который постоянно проявляет свои качества лидера, - это _ тип лидера.
(*ответ*) универсальный
необычный
обычный
ситуативный
По В.Д. Парыгину лидер, который является организатором уже заданной программы, - это
(*ответ*) лидер-исполнитель
лидер-идеолог
лидер-консультант
лидер-вдохновитель
По В.Д. Парыгину лидер, предлагающий программу поведения, - это
(*ответ*) лидер-вдохновитель
лидер-идеолог
лидер-консультант
лидер-исполнитель
По В.Д. Парыгину существуют следующие основания для классификации типов руководителей: 1) содержание деятельности; 2) стиль руководства; 3) характер деятельности руководителя как лидера. Правильным ответом является
(*ответ*) 1,2,3
только 3,1
только 2,3
только 1,2
По В.М. Шепелю в профессиограмме руководителя второй блок качеств руководителя включает следующие конкретные качества: 1) идейно-нравственные; 2) научно-профессиональные; 3) организационные; 4) психофизические. Правильным ответом является
(*ответ*) 1,2,3,4
только 1,3,4
только 2,3
только 1,2
По В.М. Шепелю в профессиограмме руководителя первый блок качеств руководителя включает следующие общие качества: 1) незаурядный интеллект; 2) фундаментальные знания; 3) достаточный опыт; 4) умение расставлять кадры. Правильным ответом является
(*ответ*) 1,2,3
1,4
3,4
1,2,3,4
По Л.В. Фаткину фактор, определяющий роль и место личности в динамике межличностных взаимодействий в малых социальных группах, ее социометрический статус и позицию в функциональной структуре деловых отношений, - это
(*ответ*) адаптационная мобильность
контактность
способность к интеграции социальных функций
эмоциональное и деловое лидерство
По Л.В. Фаткину фактор, определяющий приспособление своего поведения под ролевые ожидания других участников социального контакта, - это
(*ответ*) способность к интеграции социальных функций (ролей)
контактность
эмоциональное и деловое лидерство
адаптационная мобильность
По М. Вудкоку и Д. Френсису план развития качеств и свойств руководителя в ходе организованного обучения и самосовершенствования включает такие качества как: 1) знание современных управленческих подходов; 2) способность руководить; 3) умение обучать и развивать подчиненных; 4) способность формировать и развивать эффективные рабочие группы. Правильным ответом является
(*ответ*) 1,2,3,4
только 1
только 1,3
только 2,4