Личность, стихийно выдвигающаяся или выдвигаемая группой (коллективом) на роль неофициального руководителя, способная регулировать внутригрупповые межличностные отношения, объединять людей и направлять их деятельность на достижение какой-либо цели, - это
(*ответ*) лидер
представитель
индивид
руководитель
Метод, который заключается в том, что претендента на вакантную должность ставят в определенную ситуацию и предлагают решить сложную управленческую задачу, называется
(*ответ*) имитационным
практическим
экспериментальным
прогностическим
Метод, осуществляемый на основе изучения документальных источников на кандидата, а также результатов профессионально-психологического отбора, называется
(*ответ*) прогностическим
практическим
имитационным
экспериментальным
Метод, при котором делается заключение на основе качественных и количественных параметров результатов трудовой деятельности в организации за определенный период времени, а также дается эмпирическая оценка возможности оказывать влияние на результаты работы возглавляемого подразделения и организации, называется
(*ответ*) практическим
экспериментальным
прогностическим
имитационным
Методика, которая оценивает личность руководителя в деятельности, в конкретной управленческой ситуации, называется
(*ответ*) методикой ситуационно-комплексной оценки управленческого персонала
методикой «ПВК»
методикой М. Вудкока и Д. Френсиса
общим тестом управленческих способностей (ОТУС)
Методика, предназначенная для оценки сильных сторон руководителя и его ограничений - это
(*ответ*) методика М. Вудкока и Д. Френсиса
методика «ПВК»
методика ситуационно-комплексной оценки управленческого персонала
общий тест управленческих способностей (ОТУС)
Некоторые деловые качества руководителя по Л.Д. Кудряшовой - это: 1) желание предоставить подчиненным свободу творчества и эксперимента; 2) умение контролировать подчиненных; 3) способность действовать с некоторым риском, не ожидая указаний свыше; 4) эмоциональная сдержанность. Правильным ответом является
(*ответ*) 1,2,3
2,4
2,3,4
1,2,3,4
Некоторые деловые качества руководителя по Л.Д. Кудряшовой - это: 1) стремление советоваться с подчиненными при решении важных для коллектива вопросов; 2) способность оперативно принимать правильные решения, быстро переключая внимание с одного объекта на другой; 3) умение распределять задания в соответствии с возможностями исполнителей; 4) чувство юмора. Правильным ответом является
(*ответ*) 1,2,3
2,4
2,3,4
1,2,3,4
Некоторые личностные качества руководителя по Л.Д. Кудряшовой - это: 1) способность чутко относиться к подчиненным; 2) тактичная требовательность; 3) умение создать спокойную дружественную обстановку в коллективе, поддерживать сознательную дисциплину среди подчиненных; 4) способность заражать энергией и мобилизовать подчиненных словом и личным примером; 5) профессиональные знания, умения, навыки. Правильным ответом является
(*ответ*) 1,2,3,4
2,4,5
4,5
1,3,5