Традиционно общая схема описания профессии подразумевает следующие аспекты: 1) социально-экономический; 2) производственно-технический; 3) санитарно-гигиенический; 4) психофизический. Правильным ответом является
(*ответ*) 1,2,3,4
только 1,2,3
только 2,3
только 1,2
Требования профессии к особенностям психических процессов и свойствам личности - это составляющие _ аспекта традиционно общей схемы описания профессии.
(*ответ*) психофизический
санитарно-гигиенический
производственно-технический
социально-экономический
Учреждения, организации, группы (например - класс учеников, студенческий курс) и их представители, с которыми человеку реально приходится взаимодействовать, - это один из компонентов
(*ответ*) социально-контактной части среды
субъективной
личной
информационной части среды
Характеристика деятельности, призванная обеспечить подбор методик для профотбора, расстановки и переподготовки кадров, - это
(*ответ*) диагностическая профессиограмма
профилактика
выводы
профилактическая профессиограмма
Художественные способности; развитое зрительное восприятие; наблюдательность, зрительная память; наглядно-образное мышление; творческое воображение; знание психологических законов эмоционального воздействия на людей - это психологические требования профессий типа
(*ответ*) “Человек - Художественный образ”
“Человек - Техника”
“Человек - Природа”
“Человек - Человек”
Часть функционально-производственного пространства, приспособленная для выполнения работником производственного задания или исполнения должностных обязанностей, - это
(*ответ*) рабочее место
специальность
профессия
трудовой пост
В основе типологического подхода лежит
(*ответ*) доминирование определенной совокупности качеств в общей структуре личности руководителя
соматотип
темперамент
умение руководить
Влияние силой примера, когда исполнитель отождествляет себя с руководителем или испытывает к нему сильную симпатию и слепо верит в его способности, - это
(*ответ*) харизма
традиционная или законная власть
власть, основанная на вознаграждении
власть, основанная на принуждении
Влияние через привитые культурой ценности - самый распространенный тип власти -
(*ответ*) традиционная или законная власть
харизма
власть, основанная на вознаграждении
власть, основанная на принуждении
Влияние через разумную веру. Распространяется все больше и становится эффективной благодаря возрастанию сложности технологии и размера организаций - это
(*ответ*) экспертная власть
традиционная или законная власть
власть, основанная на вознаграждении
власть, основанная на принуждении
Вполне определенная и относительно устойчивая, обладающая внутренним единством совокупность принципов, форм, методов и приемов управления (руководства), а также особенностей поведения и взаимоотношений субъекта управления с окружающими в процессе осуществления этой деятельности, - это
(*ответ*) стиль управленческой деятельности (стиль руководства)
функционирование
стиль взаимодействия
стиль поведения