Метод оценки персонала организации, состоящий из оценки работника по биографическим данным, называется
(*ответ*) биографическим
групповой дискуссии
оценки по результатам
произвольных устных или письменных характеристик
Наиболее сложный вид оценки специалиста при аттестации, адресуемый деятельности в целом, складывающийся из исследования выполнения отдельных функций, называется
(*ответ*) комплексным
экспрессивным
пролонгированным
локальным
Направление профессионального просвещения, которое представляет собой ознакомление молодежи с основными профессиями и специальностями, - это профессиональная
(*ответ*) информация
аттестация
консультация
пропаганда
Научно обоснованная система мероприятий, призванная подготовить личность к общественно полезному труду, оказать ей помощь в выборе профессии в соответствии с ее интересами, склонностями и способностями и с учетом потребностей рынка труда, - это
(*ответ*) профориентация
психограмма
профпригодность
профаттестация
Организационно-управленческое профконсультирование предусматривает
(*ответ*) координацию профконсультационной работы между различными образовательными учреждениями, службами занятости, отделами развития персонала предприятий, общественными организациями
оказание помощи лицам, переживающим профессиональную стагнацию, депрессию
оказание помощи по освоению новой социальной роли лицам, поступившим в профессиональное учебное заведение или устроившимся на работу
предоставление клиентам актуальных и достоверных сведений о профессиях, о профессиональных учебных заведениях, состоянии рынка труда, вакантных рабочих местах
Оценивание специалиста при аттестации, которое производится на основании результатов выполнения какой-либо одной функции или даже ее части, называется
(*ответ*) локальным
экспрессивным
пролонгированным
комплексным
Оценивание специалиста при аттестации, которое осуществляется на основе изучения длительного периода трудовой деятельности в форме анализа отдельных документов, мнений и представлений людей о прошлой и текущей деятельности, называется
(*ответ*) пролонгированным
экспрессивным
комплексным
локальным
Перечень должностных наименований и общее количество постоянных должностей, которые имеются в организации с указанием соответствующих должностных окладов, - это
(*ответ*) штаты
работники
кадры
персонал
Перечень знаний, навыков, умений, которыми должен обладать работник для успешного выполнения работы, называется
(*ответ*) квалификационными требованиями
оценкой персонала
аттестацией
штатным расписанием
Планирование, организация и проведение практической работы с персоналом организации и потенциальными кандидатами, предполагающее согласование актуальных и перспективных целей и интересов людей, организации и ориентированная на персонал - это
(*ответ*) управление человеческими ресурсами
аттестация
ротация
найм