Процесс преобразования человеком предметов окружающей действительности с целью удовлетворения общественных и личных, материальных и духовных потребностей - труд:
(*ответ*) да
нет
Адаптационное профконсультирование предусматривает
(*ответ*) оказание помощи по освоению новой социальной роли лицам, поступившим в профессиональное учебное заведение или устроившимся на работу
оказание помощи лицам, переживающим профессиональную стагнацию, депрессию
предоставление клиентам актуальных и достоверных сведений о профессиях, о профессиональных учебных заведениях, состоянии рынка труда, вакантных рабочих местах
координацию профконсультационной работы между различными образовательными учреждениями, службами занятости, отделами развития персонала предприятий, общественными организациями
В профориентации традиционно выделяются следующие направления:
(*ответ*) профпросвещение и профконсультация
профмобильность и профмиграция
гипноз и профконсультирование
профпросвещение и аттестация
Выделяют два типа профессиональной пригодности -
(*ответ*) абсолютную и относительную
врожденную и приобретенную
главную и второстепенную
общую и частную
Выделяют две формы профессионального просвещения: профессиональную
(*ответ*) информацию и пропаганду
информацию и деформацию
пропаганду и консультацию
информацию и миграцию
Выделяют следующие основные функции профессиональной консультации:
(*ответ*) информационную, диагностическую, коррекционную
диагностическую, коррекционную
информационную, диагностическую
информационную, диагностическую, воспитательную
Документ, представляющий собой описание социально-экономических, производственно-технических, санитарно-гигиенических, психологических и других особенностей профессии, - это
(*ответ*) профессиограмма
опросник
профинформация
психобиография
Индивидуально-своеобразная система психологических средств, которые использует человек для наилучшего согласования своей индивидуальности с объективными требованиями выполняемой работы, - это
(*ответ*) индивидуальный стиль деятельности
профессиональный опыт
социальная миграция
профессиональная мобильность
Индивидуальные свойства субъекта деятельности, влияющие на эффективность деятельности и на успешность ее освоения, называются
(*ответ*) профессионально важными качествами (ПВК)
кадровыми предпочтениями
склонностями к профессии
профессиональными качествами
Индивидуальные свойства субъекта деятельности, которые выступают профессиональными противопоказаниями к той или иной деятельности, называются
(*ответ*) анти-ПВК
информационными ПВК
относительными ПВК
абсолютными ПВК
Индивидуальные свойства субъекта деятельности, которые являются основой для формирования подсистем ПВК в целом, называются
(*ответ*) базовыми ПВК
информационные ПВК
анти-ПВК
абсолютными ПВК
Индивидуальные свойства субъекта деятельности, необходимые для восприятия - приема профессионально-значимой информации, называются
(*ответ*) информационными ПВК
ПВК выполнения
анти-ПВК
абсолютными ПВК