Если социальная психология научится распознавать, в каком случае личность будет демонстрировать расхождение аттитюда и реального поведения, а в каком – нет, _ этого реального поведения будет зависеть еще и от того, изменится или нет, в течение интересующего нас отрезка времени, аттитюд на тот или иной объект
(*ответ*) прогноз
Естественные социальные группы подразделяются на
(*ответ*) большие
(*ответ*) малые
условные
реальные
первичные
вторичные
Из семнадцати определений Г. Олпорта (1935 г.) были выделены те черты аттитюда, которые отмечались всеми исследователями
(*ответ*) определенное состояние сознания и нервной системы
(*ответ*) выражение готовности к реакции
(*ответ*) организованность
(*ответ*) базирование на основе предшествующего опыта
(*ответ*) предрасположенность, оказывающая направляющее и динамическое влияние на поведение
ситуативный характер
определенное состояние мотивационной сферы
Изменение социальной установки должно быть проанализировано с точки зрения
(*ответ*) содержания объективных социальных изменений, затрагивающих данный уровень диспозиций
(*ответ*) изменений активной позиции личности, вызванных не просто «в ответ» на ситуацию, но в силу обстоятельств, порожденных развитием самой личности
содержания объективных социальных изменений, затрагивающих все уровни диспозиций
содержания объективных социальных изменений, затрагивающих высшей уровень диспозиций
Изучение состава референтных групп помогает не только глубже понять человека, но и организовать в последующем _ воздействие на него
(*ответ*) целенаправленное
переориентирующее
формирующее
комплексное
интегративное
индивидуальное
Индивиды стремятся к сохранению или достижению позитивной социальной _, которая, в свою очередь, основана на благоприятных сравнениях своей группы с другими (аутгруппами). При этом позитивная оценка своей группы (ингруппы) возможна лишь как результат сравнения ее с другими группами
(*ответ*) идентичности
Индивиды стремятся к сохранению или повышению своей самооценки, т.е. к положительному образу себя – факт принадлежности к определенной группе, обладающей высоким или низким статусом в обществе
(*ответ*) влияет на уровень этой самооценки
очень сильно влияет на уровень этой самооценки
сильно влияет на уровень этой самооценки
слабо влияет на уровень этой самооценки
очень слабо влияет на уровень этой самооценки
Интегральным показателем психического настроя коллектива, отражающего эмоциональные отношения удовлетворенности сотрудников различными условиями и сторонами труда, является
(*ответ*) социально-психологический климат
групповое настроение
общественное мнение
деловая атмосфера
ролевое соответствие
Исследователи групповой динамики выделяют несколько механизмов этого процесса. Соотнесите механизмы с их описаниями
разрешение внутригрупповых противоречий < противоречия: между возрастающими потенциальными возможностями группы и ее актуальной деятельностью; между растущим стремлением членов группы к самореализации и самоутверждению и, одновременно, усиливающимися тенденциями включения личности в групповую структуру и интеграции ее с группой
“идиосинкразический кредит” < связан с проблемой соотношения уровня нормативного поведения и величины статуса субъекта в группе. Такой “кредит” представляет своеобразное разрешение группы своему лидеру или отдельным ее членам на отклоняющееся от групповых норм поведение
психологический обмен < это один из механизмов групповой динамики. Разновидностью психологического обмена является ценностный обмен. Содержание ценностного обмена состоит в обоюдном удовлетворении определенных социальных потребностей друг друга сторонами – участницами взаимодействия путем взаимного предоставления соответствующих ценностей каждой из сторон