В рамках стратометрической концепции _ различные уровни развития сплоченности могут быть соотнесены с уровнями развития, интеграции группы в целом
(*ответ*) А.В. Петровского
Л.И. Уманского
Л.Н. Леонтьева
Л. Фестингера
Ч. Осгуда
Л. Картрайта
В регуляции эффективности совместной деятельности участвуют разные системы факторов
(*ответ*) внегрупповые (физические и социальные)
(*ответ*) внутригрупповые (нормы, разнородность-однородность членов группы, межличностные отношения, социально-психологический климат и т.д.)
(*ответ*) личностные (индивидуально-психологические особенности членов группы)
элементы макросреды, отвечающие системе доминирующих в ней социальных отношений
феномены микросреды, соответствующие потребностям и установкам группы
В результате функционирования межличностных отношений в коллективе формируются микрогруппы, отличающиеся наибольшим _ предпочтением их членов по отношению к другим сотрудникам
(*ответ*) эмоционально-коммуникативным
дружеским
интеллектуальным
деловым
товарищеским
функциональным
В русле _ сплоченность прямо связывалась с таким уровнем развития межличностных отношений, при которых высок процент выборов, основанных на взаимной симпатии
(*ответ*) социометрического направления
символического интеракционизма
концепций социального представления
концепций социального сравнения
необихевиоризма
концепций психоанализа
В совместной деятельности, как правило, используется несколько наиболее типичных стратегий поведения ее участников по отношению к партнерам
(*ответ*) содействие, как результативная помощь другим, активное способствование достижению общих целей совместной деятельности
(*ответ*) противодействие достижению целей другими участниками совместной деятельности, совершение несогласованных с ними действий, идущих в противовес желаниям, мнениям, поведению партнеров по взаимодействию
(*ответ*) уклонение от взаимодействия, т.е. активный уход, избегание взаимодействия с партнерами даже в тех случаях, когда ситуация и обстоятельства
конфронтация, т.е. активный уход, избегание взаимодействия с партнерами даже в тех случаях, когда ситуация и обстоятельства
организованность, как результативная помощь другим, активное способствование достижению общих целей совместной деятельности
В содержании этнических стереотипов различают относительно устойчивое ядро
(*ответ*) комплекс представлений о внешнем облике представителей данного народа
(*ответ*) комплекс представлений об историческом прошлом представителей данного народа
(*ответ*) комплекс представлений об особенностях образа жизни представителей данного народа
(*ответ*) ряд изменчивых суждений относительно коммуникативных и моральных качеств данного народа
комплекс представлений об автостереотипах данного народа
комплекс представлений о гетеростереотипах данного народа
В социометрии предложен специальный «_ групповой сплоченности», который вычисляется как отношение числа взаимных положительных выборов к общему числу возможных выборов
(*ответ*) индекс
индикатор
коэффициент
критерий
показатель
определитель
В сфере деловой активности Б. Такмен выделяет следующие стадии. Соотнесите стадии с их сутью
“ориентировки в задаче” < т.е. поиск членами группы оптимального способа решения задачи
“эмоционального ответа на требования задачи” < состоящая в противодействии членов группы, вследствие несовпадения личных намерений индивидов с предписаниями требований, предъявляемых им содержанием задачи
“открытого обмена релевантными интерпретациями” < понимаемая как этап групповой жизни, на котором имеет место максимальный информационный обмен, позволяющий партнерам глубже проникнуть в намерения друг друга и предложить альтернативную трактовку информации
“принятия решений” < этап, характеризующийся конструктивными попытками успешного решения задачи