Активное, заинтересованное и действенное отношение группы к совместной деятельности называется:
(*ответ*) мотивированность
сверхнормативная активность
интегрированность
целенаправленность
Б.Д. Парыгин рассматривал две модели структуры личности:
(*ответ*) статическую и динамическую
общую и частную
положительную и отрицательную
сложную и простую
Близкие эмоциональные отношения участников совместной деятельности:
(*ответ*) могут ухудшать результаты совместной деятельности
являются нейтральным фактором по отношению к результативности деятельности
всегда ухудшают результаты совместной деятельности
всегда увеличивают результативность деятельности
Более всего элемент стихийности выражен в:
(*ответ*) толпе
социальном движении
публике
массе
В 1942 г. М. Смитом была определена структура аттитюда, в которой выделяются компоненты
(*ответ*) когнитивный, аффективный, поведенческий
мотивационный, волевой
когнитивный, мотивационный
эмоциональный, волевой
В диспозиционной концепции регуляции социального поведения личности выделены уровни диспозиций, которых насчитывается
(*ответ*) четыре
шесть
пять
три
В зависимости от направленности руководителя на интересы дела или заботу о людях выделяют типов руководителей:
(*ответ*) пять
шесть
три
четыре
В известном исследовании социальных установок Лапьера владельцы гостиниц принимали его и двух его спутников, которые по национальности были
(*ответ*) китайцы
вьетнамцы
корейцы
японцы
В исследованиях Морено верхняя граница количественного состава малой группы определяется числом:
(*ответ*) 40
5
10
60
В исследованиях С. Московичи было показано, что влияние меньшинства наиболее заметно, если оно:
(*ответ*) категорично и настойчиво заявит о принятом решении
основную критику направляет в сторону лидера большинства
готово пойти на компромисс по некоторым вопросам
рационально обосновывает свое решение
В структуре психологии большой социальной группы большинство отечественных исследователей выделяют:
(*ответ*) психический склад, эмоциональную сферу
индивидуальные и коллективные компоненты
устойчивую и подвижную области
интеллектуальную, эмоциональную, мотивационно-волевую сферы
Ведущим основанием объединения людей в большие организованные группы является:
(*ответ*) социальный признак
совместная деятельность
сходство эмоционального состояния
территориальная близость
Второе название «теории черт», рассматривающей проблему лидерства:
(*ответ*) харизматическая теория
системная теория лидерства
концепция ценностного обмена
ситуационная теория лидерства