3. Причинами сегментации персонала на «ядро» и «периферию» на предприятии (в организации) являются:
(*ответ к тесту*) различия в уровне экономической эффективности труда
различия в уровне социальной эффективности труда
финансовое положение предприятия
4. Выделите категории населения, которые относятся к занятому населению:
(*ответ к тесту*) работающие по найму
(*ответ к тесту*) имеющие оплачиваемую работу (службу)
лица в местах лишения свободы
(*ответ к тесту*) самостоятельно обеспечивающие себя работой
(*ответ к тесту*) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком
(*ответ к тесту*) избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность
временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способных к участию в трудовом процессе
(*ответ к тесту*) проходящие службу в Вооруженных Силах, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной
безопасности и внутренних дел
(*ответ к тесту*) трудоспособные граждане, обучающиеся в общеобразовательных школах, профессионально-технических
училищах
(*ответ к тесту*) трудоспособные граждане, проходящие заочный и курс обучения в высших, средних специальных и других
учебных заведениях
(*ответ к тесту*) работающие граждане других стран, временно пребывающие на территорию страны
5. Характеристиками «ядра» персонала являются:
(*ответ к тесту*) защищенность рабочего места от влияния рынка
(*ответ к тесту*) гарантия занятости на длительную перспективу
неудобные дни и часы работы
(*ответ к тесту*) стопроцентная оплата больничных листов и отпусков
негарантированное пенсионное обеспечение
(*ответ к тесту*) гарантированное обучение и переквалификация за счет работодателя