12. Свободные, обусловленные внутренними побуждениями действия человека, направленные на достижение своих целей, реализацию своих интересов – это:
стимулы
мотивы
(*ответ к тесту*) мотивационная деятельность
потребности
цели
13. Сила мотива определяется:
(*ответ к тесту*) степенью актуальности той или иной потребности для работника
направленностью потребности
степенью уверенности в собственных силах
характером человека
степенью изменчивости потребностей
14. Такие недостатки условий работы, как теснота, шум, недостаточность освещения и др.
уменьшают удовлетворенность работой
(*ответ к тесту*) увеличивают неудовлетворенность работой
не влияют на удовлетворенность и неудовлетворенность работой
мотивируют работника
позволяют работнику удовлетворить потребность в уважении
15. Человек ленив, старается избегать работы. Людей нужно принуждать к труду – это:
(*ответ к тесту*) теория «X»
теория «Y»
теория «Z»
теория ожиданий
теория справедливости
1. Какие основные формы стимулов выделяют?
принуждение, материальное поощрение, моральное поощрение, самоутверждение
(*ответ к тесту*) моральное стимулирование, материальное стимулирование, функциональное стимулирование, структурное
стимулирование
стимул, мотив, потребность, нужда
похвала, просьба, убеждение
зарплата, премия, подарки