_ – это метод научно обоснованного предвидения возможных направлений будущего развития
(*ответ*) Прогнозирование
_ – это общий комплексный план, предназначенный для осуществления миссии и достижения хозяйственных целей организации
(*ответ*) Стратегия
_ методы управления – это способы регулирования взаимоотношений между людьми с целью формирования благоприятного климата, который является важнейшим фактором высокоэффективной деятельности людей
(*ответ*) Психологические
_ организационная культура исходит из разделяемых работниками образцов предположений, веры и ожиданий, группового восприятия организационного окружения с его ценностями, существующими вне личности
(*ответ*) Субъективная
_ подсистема операционной системы выполняет производительную работу, непосредственно связанную с превращением входных величин в выходные
(*ответ*) Перерабатывающая
_ роли – это функции, которые выполняют члены организации в процессе передачи информации
(*ответ*) Коммуникационные
_ – это концентрирование руководства и управления в одном органе с отсутствием передачи полномочий
(*ответ*) Централизация
_ – это перевод полученных стимулов в конкретную интерпретацию значения переданного сообщения
(*ответ*) Декодирование
_ менеджмента предполагает оценку деятельности менеджеров и аппарата управления за определенный период
(*ответ*) Результативность
_ организация труда – совершенствование организации труда на основе достижений науки и техники, физиологии и гигиены труда
(*ответ*) Научная
_ планы являются основным инструментом реализации стратегических планов
(*ответ*) Тактические
_ производства – форма общественного разделения труда и его рациональной организации
(*ответ*) Специализация
_ включает анализ достигнутых результатов (обратная связь) и выступает как исходный пункт нового цикла управления
(*ответ*) Контроль
_ обследование представляет собой процесс, при помощи которого осуществляется диагноз внутренних проблем, методичная оценка функциональных зон организации, предназначенная для выявления ее стратегически и сильных, и слабых сторон
(*ответ*) Управленческое
_ планы стандартизируют решения по регулярно повторяющимся операциям, процессам
(*ответ*) Стабильные
_ представляет собой финансовый план, который служит руководством и средством контроля над будущими операциями
(*ответ*) Бюджет
_ представляют собой предписания о том, какие действия должны быть предприняты в каждой конкретной ситуации
(*ответ*) Правила
_ стратегия используется организациями для концентрации на конкретном участке рынка и привлечения потребителей с «особыми запросами»
(*ответ*) Фокусная
«Матрица стилей руководства» насчитывает _ стилей (стиля)
(*ответ*) пять
десять
восемь
три
«Принципы Мэйо», «иерархия потребностей Маслоу», «хоторнские эксперименты» являются вкладом в теорию управления
(*ответ*) школы человеческих отношений
классической школы управления
бейхейвиоризма
школы науки управления
А Файоль считал, что существует _ исходных функций управления (ответ дайте цифрой)
(*ответ*) 5
А. Кеннеди и т. Дил рассматривают следующие уровни корпоративной культуры
(*ответ*) ценности
(*ответ*) герои
(*ответ*) обряды и ритуалы
(*ответ*) структура общения
материальные проявления культуры
артефакты