Нужда в чем-либо - это
(*ответ*) потребность
мотивация
побуждение
мотив
Обдуманный вывод о необходимости осуществить какие-то действия, прямо или косвенно связанные с достижением целей, стоящих перед организацией - это
(*ответ*) управленческое решение
экспертная оценка
рекомендация
текущий план
Оборот рабочей силы вследствие выбытия по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины - это
(*ответ*) текучесть рабочей силы
оборот по приему
оборот по выбытию
необходимый оборот рабочей силы
Обратная связь - это
(*ответ*) коммуникация по линии «подчиненные - руководитель»
иерархизированная система информационных потоков в организации
коммуникация по линии «руководитель - подчиненные»
взаимное информирование сотрудников в организации
Обсуждение сложившейся ситуации и личные наблюдения являются методами сбора информации
(*ответ*) неформальными
объективными
субъективными
формальными
Общая цель предприятия, выражающая причину его существования, - это
(*ответ*) миссия
стратегия
план
призвание
Общее руководство (иерархия), правила и процедуры, планы, целевые межфункциональные группы, горизонтальные связи и матричный тип взаимодействия являются элементами
(*ответ*) технологии принятия решений
прогнозирования
планирования
контроля
Общепринятым является разделение управления на следующие уровни
(*ответ*) высший, средний и нижний
основной и производные
главный и второстепенные
первый, второй, третий
Общий комплексный план, предназначенный для осуществления миссии и достижения хозяйственных целей организации, - это
(*ответ*) стратегия
технико-экономическое обоснование
бизнес-план
тактика
Объединение японских фирм в устойчивые финансово-промышленные группы - это
(*ответ*) кайрацу
система комплексного управления качеством
канбан
дзайбану
Ограниченный рост, сокращение и их сочетание являются основными видами
(*ответ*) стратегических альтернатив
технической политики
организационной тактики
промышленной политики
Один из главных принципов организации производственных процессов, предполагающий дифференциацию и специализацию трудовой деятельности, выделение специализированных устойчивых трудовых функций характеризуется как
(*ответ*) разделение труда
управленческая структура предприятия
мануфактура
конвейрная сборка