Из перечисленных функций: 1) постановка целей; 2) подбор кадров; 3) стратегическое планирование; 4) текущее руководство; 5) контроль; 6) достижение целей - функциями руководителей среднего звена являются
(*ответ*) 2, 4, 6
4, 5, 6
1, 2, 3
1, 3, 5
Изменение в поведении получателя вследствие передачи сообщения называется
(*ответ*) эффектом коммуникации
каналом коммуникации
кодом
символом
Изменение численности работников вследствие приема на работу или увольнения - это
(*ответ*) оборот рабочей силы
рост численности
сокращение
текучесть рабочей силы
Индикативное планирование носит характер
(*ответ*) рекомендательный
директивный
приказной
обязательный
Интуитивный, основанный на суждениях и рациональный подход - это подходы к принятию
(*ответ*) решения
цели
программы
плана
Информацией, имеющей оперативное значение и не имеющей перспектив долгосрочного характера, являются
(*ответ*) наглядная и письменная информация
результаты промышленного шпионажа
стратегические планы
результаты фундаментальных исследований
Информация, получаемая из печатных источников периодической печати, информационных бюллетеней, называется
(*ответ*) письменной
устной
формальной
наглядной
Информация, получаемая от средств массовой информации (кроме печатных органов), называется
(*ответ*) наглядной
формальной
устной
письменной
Инцидент - это действия со стороны
(*ответ*) оппонентов, направленные на овладение объектом
одного оппонента, направленные на дестабилизацию ситуации
оппонентов, направленные на дестабилизацию ситуации
одного оппонента, направленные на овладение объектом
Использование методов научного анализа, отбора и обучения персонала, отделение плановой и организационной работы от производственной являются вкладом в развитие управленческой мысли
(*ответ*) школы научного управления
школы человеческих отношений
бихевиоризма - школы поведенческих наук
классической школы управления
Испытания, собеседование и тестирование являются методами
(*ответ*) отбора кадров
планирования
аудита
производственной экспертизы
Исторически существовавший подход в теории менеджмента, основное внимание уделяющий управлению производством и повышению эффективности труда, в первую очередь, путем усовершенствования операций ручного труда, характеризуется как
(*ответ*) научное управление
системный подход к управлению
количественный подход к управлению
специализация труда