Самоменеджмент как совокупность знаний и умений управлять собой в качестве обязательных элементов не предусматривает
(*ответ*) знание нескольких иностранных языков
знание основ тайм-менеджмента
умение организовывать рабочее место
умение грамотно и четко формулировать свои мысли, идеи
Сила стремлений членов группы оставаться в группе и выполнять обязательства перед группой - это
(*ответ*) сплоченность
близость
конформность
уверенность
комплексность
результативность
Согласно ситуационной теории лидерства Херсей-Бланшарда, существует стиль лидерства
(*ответ*) указание
определение
инструктирование
поучение
Согласно теории менеджмента имидж руководителя является определяющим по отношению к
(*ответ*) имиджу организации
производительности труда работников
способам решения конфликтов
деловой репутации сотрудника организации
Способности менеджера могут быть классифицированы следующим образом
(*ответ*) специфические личностные, административные, организационные
коммуникабельность, готовность к риску, быстрота реакции
полезные и бесполезные
административные, экономические, системные
Способность вдохновлять и стимулировать ведомых для достижения результатов, превышающих первоначально планируемые и обеспечивающих внутреннее поощрение, - это _ лидерство
(*ответ*) трансформационное
адаптивное
поведенческое
согласительное
харизматическое
Степень достижения фиксированной цели, часто измеряемая в процентах, - это
(*ответ*) результативность
познаваемость
эффективность
научность
Теория взаимосвязи между индивидуальным восприятием и межличностным поведением, которая исходит из того, что способность понимать и предсказывать реакцию людей на события возрастает, если известны причинно-следственные связи этих событий, - это _ теория лидерства
(*ответ*) атрибутивная
понимающая
случайная
системная
ситуативная
поведенческая
Теория, предполагающая, что лидер должен оказывать влияние на понимание и восприятие подчиненными поставленной задачи, а также определять пути к достижению цели, - это
(*ответ*) модель достижения цели
системная теория лидерства
личностная теория лидерства
поведенческая теория лидерства
ситуационная теория лидерства
Термин «власть» в теории менеджмента обозначает
(*ответ*) возможность влиять на поведение других лиц
манеру поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить к достижению целей организации
поведение одного лица, которое вносит изменение в поведение другого
наличие неофициальных источников информации в организации
Термин «партнерство» в теории менеджмента обозначает
(*ответ*) объединение усилий для решения проблемы
что партнер разделяет вашу точку зрения на данный вопрос и поддерживает ее в различных ситуациях
совместное участие в каком-либо процессе деятельности организации
меньшую степень влияния на участников какого-либо процесса