Показатель соотношения между объемом выпуска и потребными для его производства затратами - это
(*ответ*) экономичность
качественность
прибыльность
эффективность
Преимущество, возникающее, когда организация развивает новые виды деятельности, используя имеющиеся мощности; эффект, достигаемый в результате объединения двух или более взаимодополняющих видов деятельности, приносящий результат больше чем сумма индивидуальных усилий
(*ответ*) синергия
экономичность
системность
адаптивность
Применение определенной формы наказания или санкции, когда работники отклоняются от правил, - это
(*ответ*) дисциплина
управление
поощрение
стимулирование
мотивация
Принцип Поллианы, или всеобщий позитивный принцип, означает, что
(*ответ*) большинство людей склонны позитивно оценивать другу друга
любое поведение работника объясняется ситуационными факторами
лицо объясняет поведение другого лица его личностными чертами
большинство людей предпочитают одно объяснение поведения другому
Принципиальное отличие экономической от социальной эффективности менеджмента заключается в том, что
(*ответ*) социальная эффективность напрямую не зависит от производственной деятельности организации, а экономическая является её следствием
социальная эффективность имеет меньшую значимость для руководства организацией нежели экономическая
внешняя среда в большей степени влияет на социальную эффективность, чем на экономическую
социальная эффективность оценивается через качественные показатели, тогда как экономическая может оцениваться и с помощью количественных показателей
Процесс восприятия причин поведения и результатов
(*ответ*) атрибуция
систематизация
анализ
конфронтация
перцепция
Процесс определения эффективности управления организацией должен начинаться с процедуры
(*ответ*) выбора критерия и показателей оценки эффективности
определения ответственных на участках работ
определения всех затрат на реализацию управленческого решения
выбора оптимального варианта управленческих действий
Психическое состояние человека, вызываемое объективно непреодолимыми (или субъективно так воспринимаемыми) трудностями, возникающими на пути достижения цели или решения задачи, - это
(*ответ*) фрустрация
душевный кризис
декомпозиция
мотивация
Различают следующие виды эффективности
(*ответ*) индивидуальная, групповая, организационная
производственная, управленческая, коммуникационная
производственная, организационная, качественная
личностная, межличностная, общественная
системная, аналитическая, производственная
Рациональное использование рабочего времени руководителя как процесс не включает
(*ответ*) делегирование полномочий
составление оперативных планов работы самого менеджера и коллектива
популяризацию реализуемых решений в коллективе
контроль, учет и анализ результатов затрат рабочего времени прошлых периодов
Роль менеджера - это
(*ответ*) ожидаемый набор действий или поведения, определяемых работой
совокупность требований, предъявляемых к сотруднику собственником компании
действия менеджера по самореализации
ожидаемый набор предположений и функций, предписываемых ему организацией