Объективный процесс обособления отдельных видов деятельности в самостоятельные сферы труда управленческих работников
(*ответ*) разделение управленческого труда
систематизация управленческих функций
спецификация
административный труд
Оптимальное соотношение производства, качества, результативности, гибкости, удовлетворенности, конкурентоспособности и развития называют
(*ответ*) эффективностью
развитием
производительностью
системой
управлением
Организация рабочего места (кабинета) менеджера как процесс обязательно включает
(*ответ*) оптимальное размещение средств связи и сбора информации
организацию, оборудование зоны коллективного отдыха
размещение личных предметов менеджера в рабочей зоне
организацию места отдыха в течение рабочего дня
Организация, имеющая четко поставленные цели, правила, структуры и связи, - это _ организация
(*ответ*) формализованная
правильная
системная
неформализованная
Основной задачей самоменеджмента является
(*ответ*) мобилизация, организация применения своих возможностей
организация рабочего места
управление личным временем
создание имиджа
Основным отличием искусства управления группой от искусства управления человеком вообще является необходимость
(*ответ*) учитывать интересы каждого члена группы
иметь управленческое образование
составлять план действий
иметь авторитет
Относительно обособленное объединение людей, находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии в течение долгого промежутка времени, - это
(*ответ*) группа
организация
альянс
кооперация
План работы менеджера на следующий рабочий день с точки зрения теории менеджмента рекомендуется составлять в (во)
(*ответ*) конце рабочего дня
второй половине рабочего дня
первой половине рабочего дня
любое свободное время в течение рабочего дня
Поведение, которое находится в противоречии с властной системой, рассчитанное на получение выгод для лица или подразделения, - это _ поведение
(*ответ*) политическое
конфликтное
конфронтационное
властное
демократическое
Подход к лидерству, который основан на истолковании лидером собственного поведения, поведения своих подчиненных и ситуацию прежде чем прибегать к определенному стилю лидерства, - это _ теория лидерства
(*ответ*) ситуационная
системная
личностная
кадровая
поведенческая
Подход, предполагающий удовлетворение всех тех работников и их групп, которые участвуют в деятельности организации, - это подход
(*ответ*) многопараметрический
адаптивный
процессный
ресурсный
системный
целевой