Разделение труда построено на выделении трех уровней управления: высшего, среднего и первого
(*ответ*) вертикальное
функциональное
структурное
горизонтальное
Российские предприятия практикуют так называемые “школы _” - систему лекций и семинаров, призванных подготовить кандидатов на новые руководящие должности
(*ответ*) резерва
адаптации
кадров
обучения
Ротацию кадров наиболее часто используют _ организации
(*ответ*) японские
французские
английские
американские
Система _ представляет собой ориентированный на выполнение задания, сильно структурированный авторитарный лидерский стиль
(*ответ*) один
четыре
три
два
Система _ - это стиль, ориентированный на развитие отношений с подчиненными и групповую, совместную работу с ними
(*ответ*) четыре
два
три
один
Система _ в управлении распространена не очень широко, так как управляющие не хотят отказываться от своих традиционных полномочий и прерогатив
(*ответ*) участия
принуждения
обучения
убеждения
Система управления 1, 2, 3 и 4 разработана
(*ответ*) Р. Ликертом
Д. Мак Грегором
У. Беннисом
К. Левиным
Складывается новый архетип руководителя - _ деятель, который знает политику, разбирается в различных культурах, умеет установить правильные взаимоотношения фирмы с ее социально-политическим окружением, при принятии хозяйственных решений он учитывает экономические, социальные, политические и культурные факторы
(*ответ*) государственный
культурный
динамичный
политический
Согласно классификации Френча и Рэйвена, исследователей в области власти и руководства, существует _ основных форм власти
(*ответ*) 5
8
7
6
Согласно модели ситуационного лидерства Херсия и Бланшара, самые эффективные стили лидерства зависят от _ исполнителей
(*ответ*) зрелости
подготовки
возраста
интеллекта
Согласно полученным на основе модели Ликерта результатам, эффективное лидерство чаще располагалось ближе к Системе
(*ответ*) четыре
два
три
один