Можно выделить _ подхода к изучению лидерства в организации
(*ответ*) 4
6
2
3
Можно выделить, по крайней мере, _ характерных отличий между менеджером и лидером
(*ответ*) 12
5
15
10
Можно выявить _ ограничений, мешающих саморазвитию менеджера и эффективному управлению
(*ответ*) 11
9
8
10
Наибольшее число менеджеров зафиксировано в _ и финансовых компаниях, где удельная численность менеджеров вдвое выше средней
(*ответ*) страховых
научных
туристических
промышленных
Наибольшую популярность среди концепций поведенческих стилей лидера в последнее время получила модель _ сетки, наглядно демонстрирующей, что есть один единственно верный стиль лидерства
(*ответ*) управленческой
структурированной
групповой
лидерской
Норма управляемости для руководителей организаций и их первых заместителей составляет не более _ человек (подразделений)
(*ответ*) 12
25
20
15
Одним из самых эффективных способов влияния на подчиненного является _ - как эффективная передача точки зрения руководителя
(*ответ*) убеждение
принуждение
традиция
компетенция
Основателем теории ситуационного лидерства считают
(*ответ*) Ф. Фидлера
К. Левина
Блейка и Моутона
Р. Ликерта
Основным отличием модели принятия решений Врума-Йеттона-Яго является ее ориентированность только на один аспект лидерского поведения - привлечение _ к участию в принятии решений
(*ответ*) подчиненных
лидеров
менеджеров
специалистов
Основой системы управления кадрами являются как _ обеспечение (законодательные акты всех уровней, внутрифирменные документы), так и материальное и программное обеспечение
(*ответ*) юридическое
профессиональное
производственное
научное
Оценка _ деятельности - формальная процедура оценки работы сотрудника в основном путем сбора информации о выполнении поставленных задач
(*ответ*) служебной
трудовой
персональной
профессиональной
Персонал - это работники учреждения, предприятия, составляющие группу по _ или служебным признакам
(*ответ*) профессиональным
рабочим
деловым
научным