Задача менеджера заключается в том, чтобы следить за приоритетами тех или иных объектов управления и максимально учитывать их влияние на общую модель организации:
(*ответ*) да
нет
Инновационная деятельность - процесс разработки и внедрения новых форм организации труда и управления, охватывающий не только отдельную организацию, но и их объединения:
(*ответ*) да
нет
Менеджеры-оптимисты полезны для организации, так как самоотверженно берутся за рискованные, но полезные для организации работы и часто доводят до положительного результата безнадежные проекты:
(*ответ*) да
нет
При коллективной панике имеется один источник напряженной (исключительной) ситуации, вызывающий страх или напряженность:
(*ответ*) да
нет
Принятие управленческого решения является искусством нахождения эффективного компромисса, так как выигрыш в одном почти всегда достигается в ущерб другому:
(*ответ*) да
нет
Проект считается устойчивым и эффективным, если во всех ситуациях интересы участников соблюдаются:
(*ответ*) да
нет
Производственные затраты отражаются в себестоимости, незавершенном производстве и в капитальных вложениях:
(*ответ*) да
нет
Риск - набор разнообразных процедур, последовательно реализуемых (на основе имеющихся навыков) в соответствующих пространственно-временных границах в комплексе с применением различных методов, средств и технологий в целях разработки и оптимизации альтернатив:
(*ответ*) нет
да
Уровень эластичности спроса показывает, на сколько процентов может измениться спрос на свободном рынке на определенную продукцию при изменении его цены на 1 %:
(*ответ*) да
нет
Цель мозгового штурма - повышение свободы и гибкости мышления:
(*ответ*) да
нет
_ основных факторов успеха менеджера обеспечивают выполнение современных и перспективных задач
(*ответ*) 8
7
6
9
_ стиль управления характеризуется партнерскими отношениями, коллегиальным обсуждением и принятием решений, самостоятельностью и инициативностью сотрудников, взаимным распределением прав и обязанностей, взаимным контролем
(*ответ*) Демократический
Эффективный
Разрешительный
Либеральный
_ - это общая функция управления, обеспечивающая достижение согласованности в работе всех звеньев организации, путем установления рациональных связей (коммуникации) между ними
(*ответ*) Координация
Концентрация
Диверсификация
Специализация
_ - это тип группы с такими дополнительными чертами, как высокий уровень взаимозависимости и координации действий, а также сильно развитым чувством персональной ответственности за достижение групповых результатов
(*ответ*) Команда
Объединение
Коллектив
Союз