Методы _ исследований широко используются в решении проблем, связанных с работниками, их ролью в возникновении отклонений от запланированных целей, в выборе направлений действий и заинтересованностью в выполнении намеченного плана мероприятий
(*ответ*) социологических
психологических
экономических
юридических
Методы, которые включают приемы и способы воздействия субъекта управления на объект управления на основе силы и авторитета власти - указов, законов, постановлений, приказов, распоряжений, указаний, инструкций, – это
(*ответ*) организационно-распорядительные методы управления
экономические методы управления
социально-психологические методы управления
социологические методы
Методы, которые основаны на формировании и развитии общественного мнения относительно общественно и индивидуально значимых нравственных ценностей: добра и зла, сути жизни, нравственных начал в обществе, отношений к личности, – это методы
(*ответ*) социально-психологические
организационно-распорядительные
экономические
социологические
Методы, основанные на прямых директивных указаниях, – это методы
(*ответ*) организационно-распорядительные
социально-психологические
экономические
социологические
Можно выделить следующие функции оргкультуры
(*ответ*) познавательная
(*ответ*) ценностно-образующая
(*ответ*) коммуникационная
(*ответ*) нормативно-регулирующая
оперативная
Моральное стимулирование включает поощрение
(*ответ*) коллектива
(*ответ*) личности
общества
государства
На уровне _ иерархии социальных процессов действуют методы управления социально-массовыми процессами
(*ответ*) общества
Наличие множества (по крайней мере, двух) элементов, расположенных на основе подчинения элементов низшего уровня элементам высшего уровня, – это
(*ответ*) иерархичность строения
структуризация
множественность
целостность
Направление в методе логики научного познания и практической деятельности, в основе которого лежит исследование любого объекта как сложной целостной кибернетической социально-экономической системы, – это
(*ответ*) системный подход
комплексный подход
экспериментирование
целостность
Невидимый, подсознательный уровень корпоративной культуры объединяет: отношение к окружающему миру, восприятие действительности, времени, пространства, человеческой природы, человеческой деятельности и взаимоотношений, – это
(*ответ*) основные убеждения
ценности
артефакт
обычай
Одна из наиболее распространенных форм манипуляции – это
(*ответ*) кооптация
Организационно-распорядительные методы классифицируются на следующие группы
(*ответ*) распорядительные
организационно – стабилизирующие
дисциплинирующие
оперативные