_ - соотносит свои элементы как с собственными целями, так и с окружающей действительностью
(*ответ*) Относительность
Структурированность
Системность
Динамичность
_ методы управления определяют общие принципы устройства организации и структуру органов власти
(*ответ*) Общеорганизационные
Структурные
Должностные
Функциональные
_ методы управления определяют структуру органов власти, то есть набор звеньев и уровней управления
(*ответ*) Структурные
Общеорганизационные
Должностные
Функциональные
_ методы управления основаны на использовании в процессе управления персоналом социальных и психологических интересов как отдельных работников, так и коллектива в целом
(*ответ*) Социально-психологические
Организационно-распорядительные
Экономические
Социологические
_ методы управления основаны на социально-экономических законах и закономерностях развития объективного мира - природы, общества и мышления
(*ответ*) Экономические
Социологические
Психологические
Социально-психологические
_ организационная культура исходит из разделяемых работниками образцов предположений, веры и ожиданий, а также из группового восприятия организационного окружения с его ценностями, нормами и ролями, существующими вне личности
(*ответ*) Субъективная
_ организационную культуру обычно связывают с физическим окружением, создаваемым в организации: само здание и его дизайн, место расположения, оборудование и мебель, цвета и объем пространства, удобства, кафетерий, комнаты приема, стоянки для автомобилей и сами автомобили
(*ответ*) Объективную
Субъективную
Внутреннюю
Внешнюю
_ осуществляется посредством мер, называемых социализацией, возможен и противоположный феномен - индивидуализация, когда фирма организует свою деятельность, чтобы максимально использовать личностный потенциал
(*ответ*) Адаптация
_ подход является специфической формой конкретизации системности, так как его основу составляет рассмотрение проблем управления в их связи и взаимозависимости с использованием методов исследований многих наук, изучающих эти же проблемы
(*ответ*) Комплексный
_ уровень включает в себя внутренний мир людей: их идеи, представления, ценности, убеждения, способы восприятия окружающего мира
(*ответ*) Внутренний
_ функция - через познанные ценности, нормы делового поведения и этики общения осуществляется установление и использование эффективных коммуникационных потоков, обеспечивающих взаимопонимание, взаимодействие и единообразность в анализе и оценке любого вида информации
(*ответ*) Коммуникационная
Нормативно-регулирующая
Ценностно-образующая
Познавательная
_ функция — внешняя функция, помогающая организации выжить в условиях конкурентной борьбы, занять передовые позиции в экономике
(*ответ*) Инновационная
Мотивирующая
Стабилизационная
Охранная
_ функция — принадлежность к сильной оргкультуре само по себе является мощным стимулом к росту производительности
(*ответ*) Мотивирующая
Инновационная
Стабилизационная
Охранная