Верны ли определения?
А) Экономические методы управления – это способы регулирования взаимоотношений между людьми с целью формирования благоприятного психологического климата
В) Экономические методы управления – это способы воздействия на людей, имеющие в своей основе экономические отношения людей и использование их экономических интересов
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – нет
Количество важных предположений, разделяемых работниками, – это
А) «глубина» организационной культуры
В) «толщина» организационной культуры
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А – нет, В – да
А – да, В – нет
А – да, В – да
А – нет, В – нет
_ - оргкультура представляет собой сложную систему, объединяющую отдельные элементы в единое целое
(*ответ*) Системность
Структурированность
Относительность
Динамичность
_ - полностью выдуманные истории, мораль которых содержит намек на ожидаемое поведение сотрудников компании
(*ответ*) Сказки
Легенды
Мифы
Саги
_ - упорядоченная система действий, объединяющая основные ценности любой организации
(*ответ*) Ритуалы
Обряды
Церемонии
Артефакты
_ есть некий знак, который может замещать целый комплекс идей
(*ответ*) Символ
_ организационно-распорядительной деятельности состоит в координации действий подчиненных
(*ответ*) Задача
Предмет
Функция
Цель
_ - заранее спланированное и подготовленное, часто театрализованное зрелище, в котором концентрируются различные проявления корпоративной культуры
(*ответ*) Обряды
Церемонии
Ритуалы
Артефакты
_ - рассказы о «добрых старых временах», лишенные фактического материала, часто передаваемые старыми сотрудниками
(*ответ*) Мифы
Обряды
Церемонии
Артефакты
_ - серия обрядов, объединенных в одно событие
(*ответ*) Церемонии
Ритуалы
Артефакты
Ценности
_ подход применяется в менеджменте как способ упорядочения управленческих проблем, посредством которого осуществляется их структурирование, определяются цели решения, выбираются варианты, устанавливаются взаимосвязи и зависимости элементов проблем, а также факторы и условия, оказывающие воздействие на их решение
(*ответ*) Системный
_ поощрение активизирует процессы координации, кооперации и взаимопомощи
(*ответ*) Коллективное
_ форма изменений может иметь место, когда руководитель четко понимает необходимость перемен, к тому же его поддерживает в этом слаженная управленческая команда, чей уровень технической и управленческой культуры вполне достаточен
(*ответ*) Инструкционная