Хозяйственное подразделение организации, для которого вырабатывается деловая стратегия, отвечающая за определенный вид деловой активности, - это
(*ответ*) бизнес-единица
деловой элемент организации
самостоятельный хозяйствующий объект
бизнес-система
Целостность, состоящая из взаимосвязанных частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого, в теории менеджмента называется
(*ответ*) системой
комплексом
общностью
подразделением
Цель - это
(*ответ*) конкретное конечное состояние или желаемый результат, которых стремится добиться группа, работая вместе
желательный результат деятельности определенного человека
предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки
внутренняя переменная в организации, отвечающая за формирование организационной принадлежности
Экстраполяция, моделирование и экспертные оценки в менеджменте относятся к методам
(*ответ*) прогнозирования
организации
планирования
контроля
Этап создания бизнеса характеризуется
(*ответ*) изыскание необходимых средств для стартовой деятельности и организации бизнеса
достижение стабильности и прибыльности, в том числе за счет новых сфер бизнеса
стратегическое планирование деятельности
продажа компании другому собственнику
контроль за финансами
Все функции управления тесно связаны и представляют собой разные срезы объема управления:
(*ответ*) да
нет
Выделяют множество видов организационных процессов: функционирование и развитие, прогресс и регресс, формирование и декомпозиция:
(*ответ*) нет
да
Для того чтобы нанять соответствующих работников, руководство должно в деталях знать, какие задачи они будут выполнять во время работы, и каковы личностные и общественные характеристики этих работ:
(*ответ*) да
нет
Должностная инструкция представляет собой перечень основных обязанностей, требующихся знаний и навыков, а также прав работника:
(*ответ*) да
нет
Информация в процессе коммуникации передается для того, чтобы руководители могли принимать необходимые решения и чтобы принятые решения могли выполняться:
(*ответ*) да
нет
Определенная работа появляется тогда, когда организация испытывает потребность в решении какой либо задачи:
(*ответ*) да
нет
Оптимальная структура организации - та, которая наилучшим образом позволяет организации эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия своих сотрудников:
(*ответ*) да
нет
Организационная структура определяется как комплекс формальных и неформальных задач, назначаемых сотрудникам и подразделениям, а также сочетание формальных и неформальных взаимоотношений подчиненности и подотчетности:
(*ответ*) нет
да