Процесс определения направления развития организации и разработки практических мер для достижения целей организации в менеджменте называется
(*ответ*) планированием
проектированием
футурологией
прогнозированием
Процесс передачи полномочий нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий называется _ полномочий
(*ответ*) делегированием
сужением
распределением
снятием
Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации в теории менеджмента называется термином
(*ответ*) «мотивация»
«стимулирование»
«руководство»
«контроль»
Процесс проверки того, как данная организация осуществляет свои цели, и корректировки ее действий, состоящий из трех этапов постановка задач для исполнения; проверка реального исполнения задач; решение проблем, если исполнение не соответствует поставленным задачам, - это
(*ответ*) контроль
понимание
систематизация
управление
Процесс структурирования трудовой деятельности таким образом, чтобы дать почувствовать исполнителю независимость в выборе решений, отсутствие монотонности и рутинных операций, ответственность за данное задание, - это
(*ответ*) обогащение труда
управление
социально-психологическое воздействие
мотивация
Процесс управления изменениями организации, направленный на поддержание оптимального соответствия структуры предприятия и его текущей стратегической линии поведения, - это
(*ответ*) реструктуризация
систематизация
организационное проектирование
реинженеринг
Процесс формирования системы параметров, ключевых показателей, определяющих состояние хозяйствующего субъекта или социально-экономической системы и мер воздействия на него, - это _ планирование
(*ответ*) индикативное
ситуативное
дескриптивное
нормативное
Процесс целенаправленных изменений в организации, характеризующийся участием в работе нескольких специалистов, между которыми устанавливаются отношения кооперации, четко сформулированные конечным результатом деятельности, называется
(*ответ*) проектом
адаптацией
методом
сервисом
Процесс, одной из основных составляющих которого является определение миссии, целей организации, называется
(*ответ*) планированием
прогнозированием
управлением
детализацией целей
Процесс, при котором организационная структура разделяется, объединяя операции в структурных подразделениях в соответствии с некоторым общим признаком
(*ответ*) департаментализация
функционализация
децентрализация
специализация
разделение труда