В условиях бригадных подрядов, где ценится роль командной работы, наибольшее значение имеет такой метод мотивации, как
(*ответ*) солидарность
принуждение
приспособление
наказание и поощрение
В функцию контроля не входит
(*ответ*) сопоставление результатов анализа внешней среды с профилем фирмы
разработка стандартной системы отчетности
анализ причин отклонений результатов деятельности от плановых показателей
разработка корректирующих мероприятий, необходимых для достижения намеченных целей
Вид мотивации, основанный на делегировании полномочий на нижние уровни, что способствует объединению целей руководителей и персонала организации, - это
(*ответ*) приспособление
отождествление
делегирование
солидарность
Вид мотивации, способствующий развитию у работников ценностей и целей, совпадающих с целями организации, что достигается путем создания благоприятного организационного климата, - это
(*ответ*) солидарность
партнерство
убеждение
приспособление
Вид стабильного плана, содержащий инструкции, состоящие из серии шагов, которым необходимо следовать при исполнении определенных обязанностей, - это
(*ответ*) процедуры
программа
правила
положения
Вид стабильного плана, содержащий общие указания по осуществлению деятельности, - это
(*ответ*) политика
программа
правила
процедуры
Вид стабильного плана, содержащий предписания о том, какие действия должны (или не должны) быть предприняты в каждой конкретной ситуации, - это
(*ответ*) правила
программы
процедуры
стандартные инструкции
Впервые функциональную администрацию ввел
(*ответ*) Фредерик Тейлор
Брюс Хендерсон
Адам Смит
Анри Файоль
Вторичной является потребность в
(*ответ*) безопасности
одежде
тепле
жилье
Второй стадией мотивационного процесса является
(*ответ*) поиск путей устранения потребностей
определение средств устранения потребности
определение направлений действия по устранению потребности
осознание необходимости в чем-либо
Замкнутая группа людей с ограниченным доступом, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющая себя другим социальным общностям на основе своих узких интересов, - это модель организации
(*ответ*) корпоративной
предпринимательской
партисипативной
индивидуалистской