Уменьшение численности менеджеров среднего звена связано с
(*ответ*) использованием методов уменьшения размеров и плоских структур
мотивацией сотрудников к более полной ответственности за исполняемую деятельность
стремлением к экономии при принятии управленческих решений
использованием широкой системы делегирования полномочий
Управленческая парадигма - это
(*ответ*) система взглядов на управление, вытекающая из основополагающих идей и научных результатов крупных ученых и восприятия исследователями и практиками-управленцами
система знаний и действий, используемых современными управленцами для получения прибыли
система идей, позволяющих организации получать наиболее адекватные рынку результаты
система действий в организации, соответствующая наиболее эффективным подходам при получении прибыли организацией
Усложняющийся комплекс трансграничных взаимодействий между физическими лицами, предприятиями, институтами и рынками, проявляющихся через сочетание свободной мировой торговли товарами и услугами и свободного движения капитала и рабочей силы, - это
(*ответ*) глобализация
интернационализация
монополизация
сегментация
Феномен менеджмента состоит в
(*ответ*) объединении работников разных специальностей и приведении их к достижению общих целей
механизме мотивации работников
обеспечение 100% прибыль предприятию
использовании эффективных методов управления
Характеристиками управленческого труда являются
(*ответ*) умственный труд, работа с людьми, информационная природа, многообразие творческих задач и творческий характер
внимание к ситуационным характеристиками, системность, аналитический подход, фиксация целей
умственный труд, работа с задачами, многообразие творческих задач, системность
аналитический подход, многообразия задач и целей, работа с людьми, технологичность
Хотя сдельная форма оплаты широко применялась и до него, Тейлор предложил применять ее лишь на основе _, позволяющего определить, какой объем работы может и должен быть выполнен в течение определенного отрезка рабочего времени
(*ответ*) научного исследования
линейного моделирования
ситуационного прогнозирования
функционального программирования
системного анализа
Азиатскую модель менеджмента отличает упор на улучшение человеческих отношений, а именно согласованность, групповую ориентацию, моральные качества служащих, стабильность занятости и гармонизацию отношения между рабочими и управляющими:
(*ответ*) да
нет
В ходе четвертого периода были сформулированы основные подходы к менеджменту - процессный, системный, ситуационный:
(*ответ*) да
нет
Задача маркетингового подхода к управлению организацией заключается в воздействии на уровень, время и характер спроса таким образом, чтобы это помогало организации в достижении стоящих перед ней целей:
(*ответ*) да
нет
Задачами менеджмента являются: разработка, экспериментальная проверка и применение на практике научных подходов, принципов и методов, обеспечивающих устойчивую, надежную, перспективную и эффективную работу коллектива или же индивидуума путем выпуска конкурентоспособного товара:
(*ответ*) да
нет
Задачами менеджмента являются: разработка, экспериментальная проверка и применение на практике научных подходов, принципов и методов, обеспечивающих устойчивую, надежную, перспективную и эффективную работу коллектива или же индивидуума путем выпуска конкурентоспособного товара:
(*ответ*) да
нет
К основным общим целям менеджмента относятся прогнозирование, планирование и достижение намеченных результатов в деятельности предприятия:
(*ответ*) да
нет
К основным общим целям менеджмента относятся прогнозирование, планирование и достижение намеченных результатов в деятельности:
(*ответ*) да
нет