5. Характеристиками «ядра» персонала являются (при необходимости указать несколько):
(*ответ к тесту*) защищенность рабочего места от влияния рынка
(*ответ к тесту*) гарантия занятости на длительную перспективу
неудобные дни и часы работы
(*ответ к тесту*) стопроцентная оплата больничных листов и отпусков, негарантированное пенсионное обеспечение
(*ответ к тесту*) гарантированное обучение и переквалификация за счет работодателя
6. Какой перечень задач точнее характеризует содержание управления персоналом. Выбрать и указать только одну группу задач управления персоналом:
использование собственных человеческих ресурсов, разделение труда, укрепление дисциплины труда
контроль за соблюдением трудового законодательства администрацией предприятия
планирование и развитие профессиональной карьеры, стимулирование труда, профессиональное обучение
(*ответ к тесту*) найм персонала, организация исполнения работы, оценка, вознаграждение и развитие персонала
7. Возрастание роли стратегического подхода к управлению персоналом в настоящее время связано (выбрать и указать только одну группу факторов):
с высокой монополизацией и концентрацией российского производства
с регионализацией экономики и целенаправленной структурной перестройкой занятости
(*ответ к тесту*) с ужесточением конкуренции во всех ее проявлениях, ускорением темпов изменения параметров внешней
среды и возрастанием неопределенности ее параметров во времени
8. Основными функциями подсистемы развития персонала являются (при необходимости указать несколько):
разработка стратегии управления персоналом
(*ответ к тесту*) работа с кадровым резервом
(*ответ к тесту*) переподготовка и повышение квалификации работников
(*ответ к тесту*) планирование и контроль деловой карьеры
планирование и прогнозирование персонала
организация трудовых отношений