11. К обеспечивающим подсистемам системы управления персоналом относятся следующие подсистемы (при необходимости указать несколько):
линейного руководства
управления транспортным обслуживанием производства
(*ответ к тесту*) правового обеспечения
(*ответ к тесту*) информационного обеспечения
(*ответ к тесту*) делопроизводственного обеспечения
управления ресурсами
хозяйственного обеспечения
12. Главной задачей службы управления персоналом является достижение соответствия рабочей силы в организации рабочим местам (при необходимости указать несколько):
с точки зрения их количественной сбалансированности
с точки зрения их качественной сбалансированности
(*ответ к тесту*) с точки зрения их качественно-количественной сбалансированности
13. Безработный — это:
(*ответ к тесту*) трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в Федеральной
Службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней
временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способные к участию в трудовом процессе
лица трудоспособного возраста получающих пенсии по старости на льготных основаниях (мужчины в возрасте 50-59 лет, женщины — 45-54 года)
14. Под эффектом совместной деятельности персонала следует понимать (при необходимости указать несколько):
(*ответ к тесту*) степень реализации организационной цели
(*ответ к тесту*) уровень эффективности труда
(*ответ к тесту*) материальное и духовное удовлетворение, которое испытывают сотрудники от того, что они состоят в этой
организационной структуре