13. Объектом изучения дисциплины «Управление персоналом» являются
методы управления организацией
нет верного ответа
потребители и поставщики
(*ответ к тесту*) персонал организации
14. Персонал – это
не полный личный состав наемных работников организации, выполняющих различные производственно-хозяйственные функции
технический состав организации, выполняющий различные производственно-хозяйственные функции
руководящий состав организации, выполняющий различные производственно-хозяйственные функции
(*ответ к тесту*) полный личный состав наемных работников организации,выполняющих различные производственно-
хозяйственные функции
15. Структурной характеристикой трудовых ресурсов является
(*ответ к тесту*) разделение на определенные группы, согласно выполняемым функциям
разделение на определенные группы, согласно возрасту
разделение на определенные группы, согласно социальному статусу
разделение на определенные группы, согласно полу
1. Конфликты связанные с выполнением человеком должностных обязанностей называются
рациональные конфликты
(*ответ к тесту*) деловые конфликты
кратковременные конфликты
личностные конфликты
2. Документ, регламентирующий деятельность какого-либо структурного подразделения кадровой службы: его задачи, функции, права, ответственность, называется
рекомендации по организации
(*ответ к тесту*) положение о подразделении
должностная инструкция
законодательные акты
3. Лучшему использованию персонала должна способствовать
сокращение кадров
перемещение кадров
(*ответ к тесту*) ротация кадров
набор кадров