Документ, содержащий описание набора квалификационных характеристик, которыми должен обладать идеальный сотрудник, занимающий данную должность, носит название
(*ответ*) квалификационной карты
квалификационного задания
квалификационного профиля
карты компетенции
Документ, содержащий описание набора личностных характеристик идеального сотрудника, его способностей к выполнению тех или иных функций, типов поведения и социальных ролей, называется
(*ответ*) картой компетенции
квалификационным заданием
квалификационным профилем
квалификационной картой
Заданное значение результата теста или какой-нибудь другой оценки
(*ответ*) порог пригодности
порог профессионализма
критерий выбора
ориентир оценки
Изменение в составе членов организации, в ходе которых одни сотрудники увольняются, а их должности занимают новые, называется
(*ответ*) текучестью кадров
кадровым маркетингом
кадровым менеджментом
динамикой структуры организации
К видам профессионального обучения относятся
(*ответ*) начальное
специальное
промежуточное
заключительное
К видам собеседования относятся собеседования
(*ответ*) ситуационные
личностные
нетрадиционные
традиционные
К стратегиям трудовой адаптации относятся
(*ответ*) конформная, творческая
«жесткая», «мягкая»
спонтанная, «мягкая»
спонтанная, плановая
Качественная сторона межличностных отношений, проявляющаяся в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе
(*ответ*) социально-психологический климат
межличностная совместимость
групповая сработанность
групповая сплоченность
Количество потерянных рабочих дней (часов) или частота случаев отсутствия на работе по неуважительным причинам называется
(*ответ*) абсентизмом
стабильностью труда
трудовой дисциплиной
текучестью кадров
Комплекс психолого-педагогических и медицинских мероприятий, направленных на оптимизацию процесса трудоустройства молодежи в соответствии с желаниями, склонностями и сформировавшимися способностями и с учетом потребности в специалистах народного хозяйства и общества в целом, называется профессиональной(ым)
(*ответ*) ориентацией
прогнозированием
адаптацией
самоопределением
Метод обучения, при котором роль обучаемых сводится к восприятию информации
(*ответ*) пассивный
неструктурированный
нецеленаправленный
активный