Менеджер - это человек, который направляет работу других и несет
(*ответ*) персональную ответственность
тяжести
неудовлетворенность работой
груз прошлого
Мероприятия по изменению целей, стратегии и способов внутреннего функционирования организации - это
(*ответ*) реорганизация
униформизация
структурация
стагнация
Можно выделить базовые источники власти: принуждение, экспертиза, закон, харизма, вознаграждение, связи и
(*ответ*) информация
социализация
мобильность
стратификация
На современном этапе исследователи рассматривают организации как системы
(*ответ*) открытые
неформальные
жесткие
закрытые
Наиболее известный представитель школы человеческих отношений в управлении - это
(*ответ*) Э. Мэйо
А. Рейли
А. Файоль
Ф. Тейлор
Наука, в которой обобщается практический опыт управления и вырабатываются теоретические принципы рационального управления, - это
(*ответ*) менеджмент
этнография
социология
философия
Некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристику целого, - это
(*ответ*) система
агрегат
конгломерат
сумма
Организация зависит от взаимообмена вводимых ресурсов и результатов деятельности с внешним миром, поскольку является системой
(*ответ*) открытой
самодостаточной
изолированной
закрытой
Основатель школы научного менеджмента американский инженер
(*ответ*) Ф. Тейлор
У. Бут
К. Роджерс
А. Маслоу
Первым, кто сформулировал законы построения человеческих потребностей, был американский психолог
(*ответ*) А. Маслоу
Т. Парсонс
К. Левин
К. Роджерс
Планируемый результат, которого пытаются достичь члены организации, - это
(*ответ*) цель
гипотеза
задача
проблема
Подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимозависимых элементов, которые ориентированы на достижение различных целей в подходе
(*ответ*) системном
смешанном
ситуационном
процессном
Представление управленческого персонала о целях организации и способах их достижения в определенный период существования организации - это _ организации
(*ответ*) стратегия
униформизация
структурация
реорганизация