Властная форма закрепления социальных отношений людей, различающихся местом в системе организации труда, - это
(*ответ*) управление
кланы
классы
авторитет
Впервые состав управленческих функций был сформулирован
(*ответ*) А. Файолем
Т. Парсонсом
К. Роджерсом
Э. Мэйо
Все ключевые процессы в организации подразделяют на две группы: материально-вещественные и
(*ответ*) информационные
активные
сырьевые
стабилизационные
Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, - это
(*ответ*) организация
каста
сословие
субкультура
Гуманитарный подход, ориентированный на гуманизацию трудовых процессов, вовлечение работников в обсуждение вопросов производственной деятельности, - это доктрина
(*ответ*) человеческих отношений
манипулирования
рационализации
симулякров
Д. Мак-Грегор подчеркивал: «Философия менеджмента, осуществляемая с помощью дирекции и контроля, не соответствует _»
(*ответ*) мотивации
авторитету
затратам
средствам
Духовные потребности, по А. Маслоу, - это потребность в
(*ответ*) самовыражении
воспроизводстве
принадлежности
уважении
Интегральная характеристика организации, ее ценностей, образцов поведения, способов оценки результатов деятельности, данная в языке определенной типологии, - это
(*ответ*) организационная культура
выводы
оценка
типология
Как считал А. Маслоу, потребности каждого нового уровня становятся актуальными лишь после того, как удовлетворены потребности
(*ответ*) предыдущие
всего общества
высшие
соседа
Конкретные конечные состояния или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе, - это
(*ответ*) цели
проблемы
средства
функции
Логическое взаимоотношение уровней управления и функциональных областей, построенных в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации, - это _ организации
(*ответ*) структура
цель
задача
функция
М. Мескон, М. Альберт и Ф. Хедоури пишут: «Лидер - человек, играющий в группе ключевую роль в отношении направления, контроля и изменения деятельности других членов группы по достижению _»
(*ответ*) групповых целей
покоя
удовлетворения
высокой зарплаты