15. Для каких целей в процессе принятия решений используется «мозговая атака»
интенсификация мыслительного процесса
анализ нестандартных решений
(*ответ к тесту*) выявление альтернатив
вовлечение всех участников в процесс принятия решений
1. Чаще прибегают к ротации в
США
России
Англии
(*ответ к тесту*) Японии
2. Из перечисленных пунктов: 1. анализ обследования уровня заработной платы. 2. условия на рынке труда. 3. производительность и прибыльность организации. Структура заработной платы определяется с помощью
1, 2
(*ответ к тесту*) 1, 2, 3
2 и 3
1 и 3
3. Для того, чтобы быть эффективным контроль должен быть
всеобъемлющим
постоянно действующим
(*ответ к тесту*) экономным
независимым
4. Почему методы прямого принуждения и страха наказания вытесняются методами социального принуждения
(*ответ к тесту*) механизм принуждения перестал обеспечивать развитие производства
стало невыгодно содержать большой штат сотрудников
трудно подготовить менеджера способного эффективно их использовать
рабочее движение добилось определенной защищенности рабочих от прямого принуждения
5. В чем заключаются особенности кибернетизации относительно автоматизации
(*ответ к тесту*) включение в алгоритм этапа использования интеллекта, т.е. способность решать неформализованные
задачи и находить выход в непредвиденных ситуациях
придание машине способности мыслить
использование электронно-вычислительной техники в сочетании с этапами «мозгового штурма» и экспертных оценок
качественно новый уровень техники и технологии