9. Какова причина, по которой требуется проверка результата принятого решения
(*ответ к тесту*) если решение хорошее, вы будете знать, что делать в аналогичной ситуации, если плохое – будете знать, что
не следует делать
по точности реализации решения возможна оценка квалификации подчиненных
проверка надежности административной структуры
проверка надежности экспертной структуры
10. Целью контроля является
проверка выполнения плана
сбор статистических сведений
усиление зависимости подчиненных
(*ответ к тесту*) обеспечение руководства информацией для корректировки плана
11. В чем заключается принцип единства управления
у любого служащего (работника) может только один руководитель
(*ответ к тесту*) полную и абсолютную ответственность за деятельность всего предприятия должен нести один человек
число лиц, находящихся в эффективном управлении лимитировано
ответственность за работу коллектива несет группа руководителей
12. Отличительной чертой формальной организации является
отсутствие единства в действиях ее членов
жесткое давление на ее членов
наличие должностных инструкций и предписаний
(*ответ к тесту*) сознательная координация действий двух или более лиц
13. Процедура – это
(*ответ к тесту*) последовательность действий, которые следует предпринимать в конкретной ситуации, имеющей тенденцию
к повторению
последовательность конкретных действий, которые следует выполнять в единичной специфической ситуации
использование опыта прошлого
гарантированное выполнение конкретных действий
14. Каким образом влияние через страх можно использовать в отношении квалифицированных работников
запугивания снижением зарплаты
угрозой увольнения
угрозой понижения в должности
(*ответ к тесту*) запугивая возможность ущемления самолюбия